| 军工科研院所的人力资源管理 |
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| 引用本文： | 孟凡成.军工科研院所的人力资源管理[J].燃气涡轮试验与研究,2001,14(4):53-56. |
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| 作者姓名： | 孟凡成 |
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| 作者单位： | 中国燃气涡轮研究院 |
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| 摘 要： | 通过对军工科研院所人力资源管理面临问题的研究，提出了相应的对策。军工科研院所要求生态、求发展，必须把人力资源的管理工作提高到战略管理的层次，人力资源政策必须同本单位的科研发展、技术创新战略同步制定。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 军工科研院所 人力资本风险投资 人才培养 激励机制 |
| 修稿时间： | 2001年8月20日 |
Human Resource Manangement in Military Scientific Research Institution |
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| MENG Fan,cheng.Human Resource Manangement in Military Scientific Research Institution[J].Gas Turbine Experiment and Research,2001,14(4):53-56. |
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| Authors: | MENG Fan cheng |
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| Abstract: | After an investigation on human resource management in military scientific research institutions, solutions to existing problems have been put forward in the paper. When an institution strives for existence and growth, it must heighten management work to a strategic level and synchronously formulate a policy together with strategies of its scientific research development and technique innovation. |
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| Keywords: | human resources military institution scientific research management |
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