| 国内外企业留人策略的比较研究 |
| |
| 引用本文： | 李红英,屈海群.国内外企业留人策略的比较研究[J].桂林航天工业高等专科学校学报,2005,10(2):67-69. |
| |
| 作者姓名： | 李红英 屈海群 |
| |
| 作者单位： | 桂林航天工业高等专科学校,广西桂林,541004 |
| |
| 摘 要： | 文章对国内外企业常用的留人策略进行了整理与分析,通过国内外企业留人策略特点的对比,总结出国内外企业留人策略在文化基础、策略构成、策略导向、策略延续性、企业与员工的关系及投入与回报等六个方面存在的差异,并据此对国内企业行改建立留人策略提出一些建议。
|
| 关 键 词： | 员工流失 留人策略 比较研究 建议 |
A Comparative Research on Strategies for Retaining Talented Staff |
| |
| Li Hongying,Qu Haiqun.A Comparative Research on Strategies for Retaining Talented Staff[J].Journal of Guilin College of Areospace Technology,2005,10(2):67-69. |
| |
| Authors: | Li Hongying Qu Haiqun |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
