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| 人员素质测评课程教学改革探析? | |
| 引用本文： | 林朝阳,吴婷.人员素质测评课程教学改革探析?[J].桂林航天工业高等专科学校学报,2015(2). |
| 作者姓名： | 林朝阳 吴婷 |
| 作者单位： | 1. 桂林航天工业学院 人文社会科学系,广西 桂林,541004 2. 桂林航天工业学院 工商管理系,广西 桂林,541004 |
| 基金项目： | 桂林航天工业学院教改项目??人力资源管理模拟实训?课程教学模式改革研究? |
| 摘 要： | 人员素质测评课程现有的教学模式强调理论的系统性，缺乏与实际工作岗位的联系，现有教学模式难以适应应用型人才的培养需要。作为人力资源管理专业的一门专业主干课，课程具有实践性、技术性和开放性等特点，围绕课程特点可引入模拟教学法与课题项目驱动等教学方式，着力培养学生的岗位实际工作能力与创新能力。 |
| 关 键 词： | 人员素质测评 课程 模拟教学 项目 教学改革 |