| 一种授权质量管理的组织文化(英文) |
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| 作者单位： | 香港理工大学制造工程系 |
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| 摘 要： | ![]()
随着东南亚国家的工业化，香港制造业面临的市场竞争日益激烈。香港的厂家若继续过分依赖中国的廉价生产成本优势，已不能维持其竞争力。只有把“全面性质量管理”（ＴＱＭ）作为企业策略，并不断改善产品质量，才能达到增长利润和改善竞争力等目的。在推行ＴＱＭ时，仅依靠质量改善的“硬件”，而忽略了机构品质文化的培养，产品质量的改善会收到一定限制。通过人力管理培养和质量的改善，可以为香港制造业培养出一种良好的机构品质文化，从而使香港制造业更加蓬勃发展。
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| 关 键 词： | 全面质量管理；授权管理；组织文化；质量改进 |
AN ORGANIZATIONAL CULTURE FOR QUALITY THROUGH EMPOWERMENT MANAGEMENT |
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| Chu K F. AN ORGANIZATIONAL CULTURE FOR QUALITY THROUGH EMPOWERMENT MANAGEMENT[J]. Transactions of Nanjing University of Aeronautics & Astronautics, 1998, 0(1) |
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| Authors: | Chu K F |
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| Affiliation: | Chu K F Department of Manufacturing Engineering,The Hong Kong Polytechnic University Hung Hom,Kowloon,Hong Kong |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | total quality management management empowerment organizational culture quality improvement |
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