| 企业员工培训成果转化:基本理论、影响因素与转化途径 |
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| 引用本文： | 王一彪,孙青.企业员工培训成果转化:基本理论、影响因素与转化途径[J].长沙航空职业技术学院学报,2022,22(1):83-86,96. |
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| 作者姓名： | 王一彪 孙青 |
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| 作者单位： | 河北师范大学职业技术学院,河北 石家庄 050024,石家庄文化传媒学校,河北 石家庄 050000 |
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| 基金项目： | 河北省高等学校人文社会科学研究项目 |
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| 摘 要： | 企业培训成果转化是指受训员工将所学的知识和技能应用于实际工作的过程,是企业员工培训的重要环节,其效果决定培训活动的成败.在实际的企业培训中,培训成果转化的效果却不尽如人意,直接影响了培训的效益.培训成果转化效果主要受学员的个性特征、培训项目的设计以及培训转化环境特征等因素影响.提高企业培训成果的转化率,须从以下四个途径...
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| 关 键 词： | 培训 成果转化 转化途径 |
Transformation of Employees' Training Achievements: Basic Theory,Influencing Factors and Transformation Approaches |
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| WANG Yi-biao,SUN Qing.Transformation of Employees' Training Achievements: Basic Theory,Influencing Factors and Transformation Approaches[J].JOurnal of Changsha Aeronautical Vocational and Technical College,2022,22(1):83-86,96. |
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| Authors: | WANG Yi-biao SUN Qing |
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