| 软系统方法论在战略性培训中的应用 |
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| 引用本文： | 邵瑞银,刘又礼.软系统方法论在战略性培训中的应用[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2004,22(3):76-78. |
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| 作者姓名： | 邵瑞银 刘又礼 |
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| 作者单位： | 天津科技大学经济管理学院,天津300222 |
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| 摘 要： | 概括了切克兰德提出的软系统方法论及其解决问题时的逻辑步骤,详细介绍了其在建立战略性培训中的应用,并分析了采用系统的思想和方法建立战略性培训系统模型的过程.
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| 关 键 词： | 软系统方法论 战略性培训 培训评估 |
| 文章编号： | 1007-9734(2004)03-0076-03 |
| 修稿时间： | 2004年2月22日 |
Application of Soft System Methodology in Strategic Training Model |
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| SHAO Rui-yin,LIU You-li.Application of Soft System Methodology in Strategic Training Model[J].Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management,2004,22(3):76-78. |
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| Authors: | SHAO Rui-yin LIU You-li |
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| Abstract: | This paper gives an outline of soft system methodology and its logical steps in handling problems, analyzes its application in strategic training model,and adopts the ideas and methods of soft system in setting up strategic training model. |
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| Keywords: | soft system methodology strategic training training evaluation |
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