| 激励内涵的跨学科考察 |
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| 引用本文： | 张丹.激励内涵的跨学科考察[J].长沙航空职业技术学院学报,2003,3(4):61-63. |
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| 作者姓名： | 张丹 |
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| 作者单位： | 湖南商学院,湖南,长沙,410111 |
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| 摘 要： | 人力资源管理的核心问题是员工积极性的调动，即激励管理，对激励本质的认识和理解决定了人力资源管理的基本前提和理论框架，本文围绕激励的内涵试图从不同学科的角度提示其本质特征。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 激励管理 心理学 员工积极性 个人价值 企业管理 |
| 文章编号： | 1671-9654(2003)-04-061-03 |
| 修稿时间： | 2003年9月2日 |
A Trans-discipline Study of the Essence of Motivation |
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| ZHANG Dan.A Trans-discipline Study of the Essence of Motivation[J].JOurnal of Changsha Aeronautical Vocational and Technical College,2003,3(4):61-63. |
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| Authors: | ZHANG Dan |
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| Abstract: | The key problem of Human Resource Management (HRM) is the motivation of the staff's enthusiasm; so, to realize and understand the essence the motivation is the basic premise and theoretical frame of HRM. This article focuses on studying the essence of motivation from different disciplines. |
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| Keywords: | motivation essence exploration |
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