从能力胜任角度探讨民航维修系统管理人员的能力培养

长期以来，我国民航维修系统中对管理人员的培训都是轻描淡写或避而不谈。重员工培训、轻管理人员培训的情况在我国民航维修系统中普遍存在。然而，管理人员的个人品质、业务能力、管理水平对整个维修团队和维修工作质量的影响却是长久而深远的。基于此，本文从管理人员培训出发，以“能力胜任”为宗旨，探讨民航维修管理人员能力的培养，为规范化、系统化开展维修管理人员培训提供借鉴。