|
|||||
|
|
| 社会网络类型和结构特性对个人绩效的影响研究 | |
| 作者姓名： | 刘又堂 肖利斌 郑向敏 |
| 摘 要： | 根据中国情境的社会网络理论,处于社会网络中心的个人可获取资源的使用权和支配权,进而拥有提高个人绩效的工作机会、技能经验和情感因素.研究从社会网络类型和结构特性切入,探讨不同类型社会网络的个体层次(中心性)和小团体层次(凝聚子群分派系数)对个人绩效的影响方向和程度.通过方便抽样,实地调查15个企业部门中的426个研究样本... |
| 关 键 词： | 社会网络 网络类型 结构特性 个人绩效 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |