| 企业自我评价方法的层次模型 |
| |
| 引用本文： | 张黎.企业自我评价方法的层次模型[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2005,23(1):37-40. |
| |
| 作者姓名： | 张黎 |
| |
| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院,河南郑州450015 |
| |
| 摘 要： | 通过分析比较ISO9000:2000标准和质量奖模型,对应马斯洛的需求层次提出了企业自我评价方法的层次模型,揭示了ISO9000标准和质量奖模型作为企业自我评价方法的层次逻辑关系,即两者互相补充,一方面以ISO9000标准为基础,通过PDCA循环反映企业运作的变化和改进;另一方面,在ISO9000标准的基础上通过质量奖准则,找出企业优势,在此基础上,继续改进.
|
| 关 键 词： | 连续质量改进 企业自我评价 层次模型 马斯洛理论 |
| 文章编号： | 1007-9734(2005)01-0037-03 |
| 修稿时间： | 2004年11月17 |
Hierarchical Model of Enterprise Self-valuation Method |
| |
| ZHANG Li.Hierarchical Model of Enterprise Self-valuation Method[J].Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management,2005,23(1):37-40. |
| |
| Authors: | ZHANG Li |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | continuous quality improvement self-evaluation hierarchal model Maslow theory |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
