|
|||||
|
|
| 河南省上市公司激励机制与公司绩效应证研究 | |
| 引用本文： | 颜敏.河南省上市公司激励机制与公司绩效应证研究[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2001,19(1):44-48. |
| 作者姓名： | 颜敏 |
| 基金项目： | 河南省社会科学基金资助项目(95CJJ07002) |
| 摘 要： | 对河南省上市公司经营者激励机制与公司绩效关系进行了如下研究：上市公司绩效与现有经营者持股比例和年度的报酬是否相关，上市公司效益规模和国家股比例的高低是否会对这种相关性的影响，造成现有经营者持股比例和年度报酬与公司绩效之间关系的原因分析。最后，提出相应建议。 |
| 关 键 词： | 激励机制 持股比例 年度报酬 公司绩效 河南 上市公司 |
| 文章编号： | 1007-9734(2001)01-0044-05 |
| 修稿时间： | 2000年12月10 |
Positive Study of Motivation Mechanism and Company Performance of Public-Holding Companies in Henan |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | motivation mechanism public-holding company share-holding proportion annual pay company's performance |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |