| 浅谈中小企业如何引进和留住人才 |
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| 引用本文： | 李刚,张康熙.浅谈中小企业如何引进和留住人才[J].西安航空技术高等专科学校学报,2005,23(5):57-59. |
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| 作者姓名： | 李刚 张康熙 |
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| 作者单位： | 西安航空技术高等专科学校,校办工厂,陕西,西安,710077 |
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| 摘 要： | 作为资本有限的中小企业,不可能拿出大笔资金用于培训和招揽人才,但作为中小企业的经营者,在头脑中必须要有人才第一的观念,想尽一切办法去引进人才,留住人才,只有这样才能更好地适应新环境,促进新发展.
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| 关 键 词： | 中小企业 人才引进 人力资源 劳资关系 |
| 文章编号： | 1008-9233(2005)05-0057-03 |
| 收稿时间： | 06 25 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年6月25日 |
A Brief Probe on Minor Enterprise Talent Retaining and Introduction |
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| LI Gang,ZHANG Kang-xi.A Brief Probe on Minor Enterprise Talent Retaining and Introduction[J].Journal of Xi'an Aerotechnical College,2005,23(5):57-59. |
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| Authors: | LI Gang ZHANG Kang-xi |
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| Abstract: | As a fund- limited minor enterprise, investments are rarely attained to cultivate and invite talents, yet ideology and concept to retain intelligence staff must be enshrined to introduce so as to suit fresh environment and promote sustainable development. |
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| Keywords: | Minor Enterprise Talent Invitation Human Resource Labor and Capital Relationship |
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