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| 基于大数据分析的人才队伍资源建设研究 | |
| 作者单位： | ;1.北华航天工业学院人事处;2.北华航天工业学院电子与控制工程学院;3.北华航天工业学院后勤管理处 |
| 摘 要： | 人力资源的世界充斥着大数据分析和人力资源变革潜力等相关内容。本文以将大数据的未来作为一个战略管理功能,同时将绩效组织得更好。实际上人力资源行业对这一新兴领域上存在部分潜在的缺点,在实际工作和战略中制定更好的方法和途径,它将对人力资源分析现有做法带来变革。而目前的发展趋势是人力资源行业逐步增加对大数据的分析,加大在公司高层战略层面的影响,进而有利于组织发展,并减少损害员工的利益。 |
| 关 键 词： | 人力资源分析 大数据 人力资源信息系统 |
Human Resources Construction Based on Analysis of Big Data |
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