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| 浅谈后勤保障人员实行岗位流动性配置的优势 | |
| 引用本文： | 李若斐.浅谈后勤保障人员实行岗位流动性配置的优势[J].机场建设,2007(4):42-44. |
| 作者姓名： | 李若斐 |
| 摘 要： | 随着市场经济的逐步完善，市场竞争也日趋激烈，市场这只无形的手正促使大部分企业向集团化、专业化方向发展，从而形成了许多集团公司。这些集团公司大部分是以母子（分）公司的结构形式存在。由于母子（分）公司在整个企业战略中的地位和作用不同，所以两者在人员的配置和使用卜也是有所区别的：母公司层级注重的是培养职业化、专才化的管理型人才；分公司层级则应根据母公司的发展战略，对员丁进行区别配置——对于那些能充分体现分公司竞争力的专业化、 |
| 关 键 词： | 配置 后勤保障 优势 流动 岗位 市场经济 集团公司 企业战略 |
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