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| KPI考核法在高校班主任绩效考核中的应用 | |
| 作者单位： | ;1.北华航天工业学院建筑工程系 |
| 摘 要： | 高校班主任KPI(关键业绩指标)考核法,首先将学校级学生工作战略目标分解为院(系)部门级目标,然后结合院系实际情况,将院(系)目标分解为班主任岗位的个人目标,再结合班主任的工作职责,提取班主任岗位的关键业绩指标。通过考核这些关键业绩指标,使班主任个人目标和学校战略目标达成一致,实现考核的导向、调控、激励和鉴定功能。 |
| 关 键 词： | KPI考核法 班主任 绩效考核 |
The Application of KPI in the Assessment of Advisers' Performance |
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