| 职务分析在高职院校人力资源管理中的应用 |
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| 引用本文： | 孙静,王蕴,吴基盛.职务分析在高职院校人力资源管理中的应用[J].桂林航天工业高等专科学校学报,2005,10(2):61-63. |
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| 作者姓名： | 孙静 王蕴 吴基盛 |
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| 作者单位： | 桂林航天工业高等专科学校,广西桂林,541004 |
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| 基金项目： | 桂林航专校内课题“高工专院校职务分析与实践”的阶段性成果之一 |
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| 摘 要： | 职务分析是人力资源管理的基础，是一种重要的人力资源管理技术，只有作好了职务分析工作，其它的人力资源管理工作才能顺利地开展。论文分析了高职院校进行职务分析的必要性，较全面地阐述了在高职院校进行职务分析的实施过程，并提出了进行职务分析时应注意的问题。
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| 关 键 词： | 职务分析 职务描述 工作规范 职务说明书 |
The Application of Position Analysis in Human Resources Management in Higher Vocational Colleges |
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| Sun Jing,Wang Yun,Wu Jisheng.The Application of Position Analysis in Human Resources Management in Higher Vocational Colleges[J].Journal of Guilin College of Areospace Technology,2005,10(2):61-63. |
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| Authors: | Sun Jing Wang Yun Wu Jisheng |
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