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| 试论高校后勤企业化运作中人力资源管理的激励机制 | |
| 引用本文： | 詹皖生,熊越强.试论高校后勤企业化运作中人力资源管理的激励机制[J].桂林航天工业高等专科学校学报,2001,6(2):32-33. |
| 作者姓名： | 詹皖生 熊越强 |
| 作者单位： | 桂林航天,工业高等专科学校,桂林,541004 |
| 摘 要： | 人是企业之本，激励是人力资源管理的中心，在高鹇后勤社会化改革中，应该重视人力资源的合理使用与开发，论文从四个方面论述了这个问题。 |
| 关 键 词： | 高校 激励机制 人力资源管理 后勤社会化改革 合理使用 |
A Preliminary Discussion on Incentive System of Human Resources Management for Establishing Rear Service Corporations in Colleges and Universities |
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