签派放行岗位人员能力评估体系研究

结合签派放行岗位特点,提出了一种基于模糊理论的能力量化评估方法,建立相应的能力指标评估体系,完成对签派放行岗位人员关键能力的量化评估,促进岗位与能力匹配最佳化,整体提升运行品质。