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改善人力资源管理 减少维修人才流失
作者姓名:金卫华
作者单位:厦门航空有限公司
摘    要:
本文结合几年来对X航飞机维修人员流动情况的统计,分析飞机维修人才流失的特点、原因并提出改善人力资源工作的对策。最后就飞机维修领域的人力资源管理和开发的发展趋势提出个人见解。

关 键 词:人力资源管理  人才流失  中国  航空公司  飞机维修人才  激励机制  薪酬制度
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