| 浅析企业与员工的长期心理契约——职业生涯管理 |
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| 引用本文： | 丁风云.浅析企业与员工的长期心理契约——职业生涯管理[J].华北航天工业学院学报,2006(4). |
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| 作者姓名： | 丁风云 |
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| 作者单位： | 国防科学技术大学 信息系统与管理学院 |
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| 摘 要： | 本文对企业员工的职业生涯管理进行了探讨与研究,从企业职业生涯管理和个人职业生涯管理相结合的角度,系统阐述了员工职业生涯初期、成长期、成熟期、晚期各个不同阶段的个体身心特点、职业需求特点、职业发展任务,以及企业实施职业生涯管理的措施。
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| 关 键 词： | 企业 员工 职业生涯管理 |
Professional Career Management:On the Psychologic Contract Between the Enterprise and the Employees |
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| DING Feng-yun.Professional Career Management:On the Psychologic Contract Between the Enterprise and the Employees[J].Journal of North China Institute of Astronautic Engineering,2006(4). |
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| Authors: | DING Feng-yun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | enterprise employees professional career management |
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