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| 宽带型薪酬管理制度的优越性及其建立 | |
| 引用本文： | 杨韶昆.宽带型薪酬管理制度的优越性及其建立[J].郑州航空工业管理学院学报(管理科学版),2004,22(3):85-86. |
| 作者姓名： | 杨韶昆 |
| 作者单位： | 焦作工学院,河南焦作454003 |
| 摘 要： | 国有企业薪酬制度存在一系列问题.建立"宽波段化"的薪酬体系,打破传统薪酬结构所维护和强化的等级制,为企业在岗位的轮换、迎接外部竞争,因市场原因大幅度调整薪酬时提供更大的空间. |
| 关 键 词： | 企业 宽带薪酬 体系 |
| 文章编号： | 1007-9734(2004)03-0085-02 |
| 修稿时间： | 2004年2月26日 |
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