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| 企业职工为何技术革新的积极性不高 | |
| 引用本文： | 小琴.企业职工为何技术革新的积极性不高[J].桂林航天工业高等专科学校学报,1996(Z2). |
| 作者姓名： | 小琴 |
| 作者单位： | 中国人民解放军5718厂 |
| 摘 要： | 技术革新是企业提高生产效率,增加经济效益的重要途径,一项好的技术革新可以产生上万甚至上百万元的经济效益.但目前一些企业职工搞技术革新却没有积极性.其中原因是什么呢?笔者认为有以下几个方面的原因:1.奖励失之公平.某国营企业为攻克一大型部件延长使用寿命的技术难关,由一名工程师负责,五六个技术人员与一线工人通力合作,苦战数月,终于攻关成功,产生了十多万元的经济效益.获得该企业科技成果一等奖.年终奖励兑现时,这位负责的工程师只分到几十元的奖金,拿着这点奖金他心里有说不出的苦涩.同是这个企业,销售人员的销售提成奖为销售额的3%-5%.相比之下,技术人员攻关所得奖励,不到其革新成果创造经济效益的0.5%,两者的差距实在太大了,技术人员的积极性受到很大的伤害. |
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