欧洲航空企业人力资源战略管理特色及启示 |
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引用本文: | 舒红娟.欧洲航空企业人力资源战略管理特色及启示[J].中国民用航空,2006(5):65-67. |
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作者姓名: | 舒红娟 |
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作者单位: | 成都飞机设计研究所 |
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摘 要: | 欧洲航空企业富有特色的人力资源管理模式是其与美国抗衡的不竭动力。本文以笔者的亲身考察和相关理论知识为基础,具体地分析了英国罗尔斯·罗伊斯公司、欧洲空中客车公司、法国泰雷兹(Thales)公司、法国斯奈克玛(Snecma)公司的人力资源管理状况与特点,提出我国航空企业应多维度参与员工个性化成长、多渠道消除薪酬福利偏低的负面影响、多元化外包迎接多元文化时代等对策。
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关 键 词: | 欧洲空中客车公司 人力资源战略 航空企业 管理特色 人力资源管理模式 相关理论 管理状况 负面影响 薪酬福利 文化时代 |
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