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| 航天企业如何建立有效的激励与约束机制 | |
| 引用本文： | 李祎.航天企业如何建立有效的激励与约束机制[J].航天制造技术,2002(6):48-51. |
| 作者姓名： | 李祎 |
| 作者单位： | 首都航天机械公司 |
| 摘 要： | 对市场经济条件下航天企业人才激励与约束机制进行了分析研究,提出建立激励机制的机理和内容,指出建立有效激励与约束机制的基础是了解职工需求,基本方法是建立规范,最高追求是培养职工的自觉性。认为非正式组织是建立有效激励与约束机制的重要补充,而诱导、规范和内化的结合是建立机制的原则,确立科学的评价体系是建立激励与约束机制的关键。 |
| 关 键 词： | 航天企业人才 激励与约束 诱因 规范 内化 行为评价体系 |
| 修稿时间： | 2002年11月8日 |
How to Establish an Effective Stimulating & Restricting System in Aerospace Enterprise |
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