| 建立航天科研领域专业人员胜任力特征模型 |
| |
| 引用本文： | 孙丽.建立航天科研领域专业人员胜任力特征模型[J].北华航天工业学院学报,2005,15(5):1-2. |
| |
| 作者姓名： | 孙丽 |
| |
| 作者单位： | 国防科学技术大学,信息系统与管理学院,湖南,长沙,410073 |
| |
| 摘 要： | 为实现航天事业的跨越式发展和人力资源管理以人为本的理念,就要引入以胜任力特征模型为基础的新的人力资源管理模式,针对航天科研的特点,采用问卷调查为主、行为事件访谈和专家小组座谈为辅的方法,提取优秀科技人员的能力素质特点,形成航天科研领域专业人员胜任力特征模型,并以此为基点更有效地开展人力资源管理与开发工作.
|
| 关 键 词： | 建立 航天科技人员 胜任力特征模型 |
| 文章编号： | 1009-2145(2005)05-0001-02 |
| 修稿时间： | 2005年9月6日 |
Construction of a Competency Model for the Specialists in the Scientific Research Domain in Space Industry |
| |
| SUN Li.Construction of a Competency Model for the Specialists in the Scientific Research Domain in Space Industry[J].Journal of North China Institute of Aerospace Engineering,2005,15(5):1-2. |
| |
| Authors: | SUN Li |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
