首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

空乘人员工作倦怠的成因及对策
引用本文:夏郁.空乘人员工作倦怠的成因及对策[J].中国民用航空,2013(3):68-69.
作者姓名:夏郁
作者单位:南昌航空大学音乐学院
摘    要:近几年民航业的快速发展为航空公司提供了较大的发展空间,但其之间的竞争也日趋激烈,航空公司为了在行业竞争中占优,对空乘工作者的人员素质和服务质量提出了更高的要求。而空中乘务人员作为高素质的服务型人才,自身虽具有较高的素养和服务能力,但由于长时间的高空飞行给空乘人员带来的不仅仅是身体疲惫,还有心理方面的很多不利影响;同时生活、人际关系以及来自管理部门和乘客的各方面的挑战,这些都会使她们产生严重的工作倦怠情绪,从而使其工作效率及效益明显降低,对客舱服务和航空公司的发展产生不良影响。一、空乘人员工作倦怠的成因分析工作倦怠是个体由于工作强度过高并且忽视自己的个人需要所引起的一种疲惫不堪

关 键 词:工作倦怠  航空公司管理  发展空间  服务质量  乘务人员  不良影响  成因分析  人际关系  民航业  服务型人才
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号