减薪,别“减心”

在目前金融危机的侵袭下，部分企业出现了减薪裁员潮。对企业而言，减薪与裁员都能有效降低劳动成本，但也都可能影响团队士气。相对于裁员，减薪是较温和的做法，更得“人心”。它具有较大的弹性优势，除了幅度可以自由调整外，企业也可以视情况做多元选择，以降低变动薪资或是减少调薪作为减薪的方案。同时，减薪而不裁员也显现出企业的社会责任感。     

NASA合同商“联合太空联盟”开始裁员

7月27日．NASA航天飞机项目主要合同商“联合太空联盟”公司发言人卡里·弗吕格尔表示，受预算及航天飞机运行合同减少的影响．该公司本周向超过15％的员工发出裁员通知。     

联合航天联盟将大量裁员

负责美国航天飞机维护和运行工作的联合航天联盟公司近日宣布，在航天飞机执行完最后一次飞行任务后，它将在7月底至8月底之间裁员2876人。这一时间安排是假设美国航宇局能按现行计划在7月初进行航天飞机的最后一飞。联合航天联盟公司是波音和洛马的合资公司，现有雇员约5600人，主要工作在肯尼迪航天中心。该公司近日向将被裁掉的员工做了通知。根据相关规定，它需提前至少60天向相关员工发出正式辞退通知。     

航空运输业简讯

东星航空成功首航；翡翠航空即将开航；马航计划实施大规模裁员；海航与国旅签署战略合作协议；深航启用三大培训中心。     

阿斯特里姆裁员

为提高效率，欧洲宇航防务集团下属的航天制造与服务公司阿斯特里姆公司将裁减1000名全职雇员和1000名分包商人员，以实现每年节约4亿欧元（5．6亿美元）的目标。阿斯特里姆公司名为“敏捷”的内部转型计划正在全面落实之中，旨在使公司为“艰难的竞争环境”做好准备。“敏捷”计划是一项大范围的重组工作     

判官其实是天使

作者刘劲飞是"阅人无数"的裁员专家,每天要面对的就是那些被后娘放逐的苦孩子。他就像一个老中医一般,看多了别人的苦水和泪水,自然能总结出些许治病救人的道理和智慧,也更加看得清楚为什么走运的人总是走运,倒霉的人总是倒霉。经济像吃了药一般低迷颓废,昔日沸腾的世道如令萧条得有些赤条条。大背景惨淡.自然会影响到职场,加薪、年终奖不敢期待,裁员热潮倒是滚烫而来,灼人鼻息。放眼看去,房价貌     

基斯特勒公司裁员

因主要投资者湾港投资公司减少投资，意欲研制低成本K-1火箭的美基斯特勒宇航公司打算裁掉其25名雇员中的绝大多数。湾港公司削减投资的理由是美国航宇局在用商业发射为国际空间站运送补给的计划方面进展缓慢。由于低地和中地轨道卫星星座发射市场出现滑坡，基斯特勒公司曾被迫提出破产，     

职场

裁员专家刘劲飞是名副其实的职场判官,每天固定的工作内容,便是受雇于国内外五百强公司,以砍瓜切菜的方式彪悍裁员。数以万计的职场兄弟姐妹,经他手被裁后,迎来了深不见底的悠长假期。虽然人在职场飘,难免会被裁,其中也有屡裁屡战的励志角色,但总的来说,在今时今日,被裁当真伤不起,高管被裁容易变身失能老人;中层被裁难寻优质东家;白领被裁蜕变为草根蚁族……作为裁员专家,刘劲飞见多了职场上形形色色的毛病,太明白