职业技术学院教职工应付方式的现状调查

了解职业技术学院教职工应付方式现状,采用应付方式问卷(CSQ)对三所职业技术学院的教职工进行调查。结果:职业技术学院教职工使用最多的应付方式是"解决问题";不同性别的教职工在"自责"、"求助"、"幻想"和"合理化"因子上差异有统计学意义(P<0.05);不同工龄的教职工在"解决问题"因子上差异有统计学意义(P<0.05);不同学历的教职工在"合理化"因子上差异有统计学意义(P<0.05);不同职称的教职工在"解决问题"、"求助"、"退避"和"合理化"因子上差异有统计学意义(P<0.05)。结论:应根据职业技术学院教职工应付方式特点进行科学指导。     

完善存量住房管理 建立解决青年教职工住房问题的长效机制

新形势下，解决学院青年教职工住房问题较为复杂和困难，存量住房很难形成有效周转。本文在分析国家相关房改政策的基础上，对解决青年教职工住房问题，提出了建立周转过渡性住房的长效机制的构想。     

西安航专教职工体质状况及对策的行动研究

采用文献资料法、数理统计法、对比分析法和行动研究法对西安航专教职工体质健康状况进行了研究与分析。结果表明:40-59岁年龄段教职工身体形态指数超出正常范围,台阶指数得到了显著性提高;反应速度和动作速度上教职工2009年比2008年提高程度非常明显。最后,根据测试数据制定了符合教职工体质健康实际状况的运动处方。     

运用人本原理 掌握管理技巧 充分调动学校教职工积极性

本文从三方面阐述了我校教职工的动力现状、学校调动教职工积极性方面存在问题、结合我校实际提出了调动教职工积极性的管理措施.力图达到运用人本原理,掌握管理技巧,充分调动我校教职工积极性,促进学校改革与发展之目的.     

软件学院简介

软件学院成立于2002年，并于当年开始招收软件工程本科学生。下设软件工程系、实验中心以及学院办公室、学生工作办公室等部门。现有教职工共32人，其中专任教师26人，教授4人，副教授3人，硕士研究生导师5人，享受国务院特殊津贴专家1人、     

本刊编辑部迁至教学主楼12层办公

因工作需要，日前，本刊编辑部由行政楼4层迁至教学主楼12层1211室办公。为规范教职工写稿投稿，现就有关问题作以下说明：     

桂林市高校教职工业余篮球活动的调查分析

随着<全民健身计划纲要>的颁布,2008年奥运会系列活动的开展,以及阳光体育的推广,全国掀起了全民健身的热潮.高校教职工的健身活动内容也越来越丰富,长期以来业余篮球活动是广大教职工喜爱的运动项目之一,业余篮球活动的开展在高校教职工健身中起着重要的作用.论文采用文献资料法、访问调查法以及逻辑分析法,对桂林市七所高校教职工业余篮球活动的开展现状进行调查,分析了影响桂林市高校教职工业余篮球活动开展的因素,并提出了针对性的建议.