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如今,不少单位的组织人事工作,特别是在干部的任用提拔方面,都有所改变。比如招考公务员,会煞有介事地规定许多"严密"的程序,并且打着"公开、公平、公正"的旗号。其过程无可非议,但结果却让人摇头。媒体频频报料,一些"考"上的公务员,竟然十之八九都是干部子弟,甚至就是本机关或者本单位的干部子弟。真可谓,"原则光明正大,技巧手脚多多"。"裙带关系"就像如今世界上的流行性感冒病毒,在新的环境中变幻着它的外形和内核。这不禁使人想到古代的两个人,两个被嘲讽了上千年的人,一个是贾昌,一个是高俅。 相似文献
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本文明确了指导高校学生干部队伍建设的重要性,并提出以科学发展观建设高校学生干部队伍的办法,以求进一步提高学生干部的综合能力,为学校的学生工作管理提供一些参考. 相似文献
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尚秋荣 《华北航天工业学院学报》2003,13(2):60-62
“用好的作风选人,选作风好的人”必须确定相关的概念,必须进行科学的判断,必须进行正确的推理。本文试图从逻辑角度对这一选人用人原则进行梳理。 相似文献
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对院校科技干部的测评进行了系统分析,建立了院校科技干部的系统测评指标体系,研究了系统综合测评的技术与方法,考虑了系统综合评价方法的应用. 相似文献
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随着我国民航业的快速发展,和谐空管建设对做好空管青年职工和共青团工作提出了新的时代要求。作为空管系统的基层团干部,应该站在时代的前列,奋发有为,不辱使命,不负重托,团结和带领广大青年团员,为空管事业的又好又快发展而努力奋斗。 相似文献
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万本仁 《中国民航飞行学院学报》2010,21(6):67-69
树立科学发展观,是进一步做好新时期离退休干部工作的根本途径。用科学发展观指导离退休干部工作,引导他们积极参与的热情。坚持以人为本为核心,在新的起点上为老干部服好务。 相似文献