职业教育结构与经济结构的适应性问题研究

社会的经济结构制约和影响职业教育结构,有什么样的经济结构,就必然要求有什么样的职业教育结构与之相适应。职业教育结构必须随着经济结构的发展变化而不断地进行相应的调整与变革,否则教育结构与经济结构相脱离,教育就不能很好地发挥它对经济发展的推动作用。     

职务分析在高职院校人力资源管理中的应用

职务分析是人力资源管理的基础，是一种重要的人力资源管理技术，只有作好了职务分析工作，其它的人力资源管理工作才能顺利地开展。论文分析了高职院校进行职务分析的必要性，较全面地阐述了在高职院校进行职务分析的实施过程，并提出了进行职务分析时应注意的问题。     

职业教育结构与经济结构的适应性问题研究

社会的经济结构制约和影响职业教育结构，有什么样的经济结构，就必然要求有什么样的职业教育结构与之相适应。职业教育结构必须随着经济结构的发展变化而不断地进行相应的调整与变革，否则教育结构与经济结构相脱离，教育就不能很好地发挥它对经济发展的推动作用。