军事计量人员能力评价

立足军事计量保障工作实际,明确了军事计量人员评定参数,建立了军事计量人员评价指标体系,对定性要素的量化与定量量纲进行了统一,运用灰色评估法和层次分析法建立评价模型,并进行军事计量人员能力评价.     

军事计量保障费-效决策分析

从军事计量保障费-效决策的目的出发,建立了计量保障费用-效能决策模型,对费-效决策优化的具体实施进行了初步研究.针对全寿命周期费用不能定量评估的情形,将指标权重分配的MITA方法和多属性决策的TOPSIS方法结合起来,给出了一种可行的多指标评估方法.通过给出一个决策优化的案例,验证了费-效决策多指标评估方法的正确性和实用性,提高了效能评估的有效性和精确度,供有关研究人员和决策部门参考.     

计量保障资源参数评定

从计量保障效能评估的需求出发，探讨计量保障资源参数，并对其进行了分类定义。提出的计量保障资源参数评定的指标体系，是基于对计量保障工作经验的总结。     

棱镜测角仪棱线不水平度的应急检测

通过对棱镜测角仪的棱线不水平误差的分析得出棱拇不水平度的计算公式。结合多次发射的检测经验，介绍一种在发射现场棱镜测角仪棱线不水平度的简易检测方法。     

军事计量测量标准价值分析

本文从军事计量测量标准的经济性出发,分析了军事计量测量标准的寿命周期及其费用构成.以实例分析为基础,对军事计量测量标准的经济价值进行了评估.