排序方式: 共有1条查询结果,搜索用时 2 毫秒
1
1.
泰罗科学管理理论中的人力资源管理思想与意义 总被引:1,自引:0,他引:1
丁轩 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2003,21(4):68-69
从人力资源的角度 ,对泰罗科学管理理论中组织设计、员工招募与培训、薪酬与激励、劳资关系等 4个方面做了详细的分析。认为其科学管理理论在人力资源管理方面已经形成了较为系统的理论体系 ,其卓越的朴素人力资源思想已经远远突破了当时的时代局限 ,为后来人力资源理论的发展打下了坚实的基础。 相似文献
1