“双一流”建设背景下高校图书馆智慧服务策略

"双一流"建设背景下,高校图书馆传统服务模式已然不再适应新环境的需求,图书馆服务向智慧服务的转变,成为高校图书馆提升社会影响力和竞争力的重要标准。笔者阐述"双一流"建设对高校图书馆服务管理的影响,以北华航天工业学院图书馆为例,从馆藏资源量数据、读者借阅数据、入馆读者人数数据等大数据的分析与总结,提出高校图书馆智慧服务的主要策略:优化馆藏结构;注重学科团队建设;坚持"读者为王"的服务理念,优化学习环境氛围的改造。     

陕西省高校移动图书馆信息服务现状调查研究

以陕西省35所本科院校移动图书馆为调查对象,探讨了高校移动图书馆为读者提供信息服务的现状。调查结果显示：陕西省高校移动图书馆信息服务普及率低;移动图书馆信息服务功能比较简单;移动图书馆用户使用率偏低。建议学校应从实际出发,开展适合本校用户的移动图书馆服务;加大宣传力度,提高用户对移动图书馆的使用率;以用户需求为中心,扩展移动图书馆服务功能等。     

湖南省职业教育文献资源共享模式探索

简要分析了湖南省职业教育文献资源建设的现状及实现湖南省职业院校间的文献资源共享的必要性,提出了湖南省职业教育文献资源共享模式,并对所提出的共享模式的现实意义、实施的可行性及存在的风险进行了分析。     

创新视角下的高校图书馆智慧化服务模式构建探讨

开展高校图书馆智慧化服务是创新教育视角下图书馆发展的必然趋势。文章阐述了创新教育与高校图书馆智慧化服务的基本内涵,探究了创新教育对高校图书馆智慧化服务的影响,重点对创新视角下的高校图书馆智慧化服务模式构建展开分析,并提出了合理化建议,以期提高智慧化图书馆服务能力,为关注此类话题的人们提供参考。     

图书馆人性化服务探讨

图书馆人性化服务是图书馆界服务的方向。本文从以人为本的角度出发，论述了公司图书馆如何更好地实施以人为本的理念，切实做好为读者服务的工作。     

我国高校图书馆人力资源的开发与管理

人力资源是高校图书馆不可替代的第一资源,图书馆人力资源的开发与管理直接关系到图书馆的生存与发展。论文介绍了图书馆人力资源的内涵,分析了当前高校图书馆人力资源不足及人力资源素质不高的现状,从高校图书馆持续发展和如何吸引人才、留住人才两个方面阐述了在信息社会里,高校图书馆作为信息传播中心实行人力资源开发与管理的必要性,提出高校图书馆要从制订人力资源规划、制定岗位责任制、实行人本管理、加大培训力度、激发馆员工作动机、协调人际关系、减轻心理压力等方面进行人力资源的开发与管理。