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991.
李凯 《郑州航空工业管理学院学报(管理科学版)》2010,(2):88-94
合伙制是国际上会计师事务所发展的一种主流形式,其特定组织结构所形成的特殊文化即会计师事务所的“合伙文化”。文章首先介绍了国际“四大”会计师事务所舍伙文化的建设情况,分析了判断合伙文化优劣的标准,然后分析合伙制会计师事务所所处的环境对合伙文化的影响,包括我国社会文化(传统文化和社会主义文化)对合伙文化的影响、我国法律对合伙文化的影响、事务所面对的市场环境对合伙文化的影响,最后提出会计师事务所合伙文化建设的目标,即树立和谐发展的文化、树立以人为本的文化。 相似文献
992.
当前高校师德建设中存在缺乏主流引导思想、教师职业道德的不均衡、不同步,以及师德评价指标体系不完善等问题.分析传统文化价值体系对高校师德构建的作用,并结合相应师德现状提出有关对策. 相似文献
993.
日前.汶川县人民政府代表郎若林一行人员.向国航赠送了锦旗.感谢国航捐赠机票帮助汶川代表队赴法国参加《城市之间》国际文化活动。国航商务委员会代表国航向政府代表赠送了“秀美四川”的飞机模型. 相似文献
994.
995.
996.
徐益 《中国民航飞行学院学报》2009,20(1)
通过异化和归化翻译法对英汉谚语进行互译,从中发现存在于宗教信仰、历史典故、自然环境等方面的文化差异,挖掘英汉之间的隐藏文化. 相似文献
997.
近年来,毕东空管局工会以“健康工程”为载体,在员工中广泛根植“健康理念”,采取多种形式向同工送关爱、送健康、送信心;充分重视员工的文化生活,大力开展创建“职工之家”活动,成立了各类业余活动协会,广泛组织各类文娱体育活动;适时开展“夏送清凉、冬送温暖”活动,着力打造“凝聚力”工程;不断深化“安康杯”活动的内容,找准工会工作和中心工作的结合点…… 相似文献
998.
王凤云 《中国民航学院学报》1999,(4)
长期以来,人们普遍认为只要厂商对资源的配置是理性的,结果一定是高效率的。而事实往往并非如此,存在着X(低)效率,即有着属于非资源配置方面的低效率。重要的原因在于企业是社会组织结构,远比以数学方法描述的经济模型要繁杂得多,应当把企业组织的研究、建设作为实现配置效率最大化的重要条件。知识创新、追求卓越,是企业发展的永恒目标。这就迫使我们寻求企业组织高效率的内在轨迹。笔者从分析X(低)效率这个容易被人们忽略的问题出发,探讨了民航企业效率问题与民航企业文化建设的内在联系,阐述企业文化的"动力"、"合力"、"张力"的功能对民航企业效率之意义。 相似文献
999.
李春花 《沈阳航空工业学院学报》2008,25(6)
一个国家企业的管理模式成功与否,一个至关重要的方面是是否与本国的企业文化相适应,因此,有必要从企业文化视域考察企业管理模式。韩国经济成功的一个重要因素可以归结为韩国独特的企业文化,以及由此形成的韩国独特的企业管理模式。对这一问题的探讨,可以为我国企业管理模式的选择提供政策性的启示。 相似文献
1000.
王建方 《长沙航空职业技术学院学报》2023,(4):39-43
文化自信是新时代中国特色社会主义事业建设和发展的重要依据,与高校思想政治教育存在一定的契合性,是思想政治教育顺利开展的保障。文化自信视域下实现思想政治教育效果的提升是培育大学生文化自觉和社会主义核心价值观认同的现实需要,也是教育满足时代发展需求的重要条件。但部分高校思想政治教育内容未与文化自信深度融合、教育话语和校园环境建设落后、教师缺乏深度文化自信等都阻碍了教育效果的提升。为此,高校和思想政治教师应深入研究文化自信与思想政治教育内容、话语的融合,并创设良好的校园文化环境,深化教师的文化自信,为思想政治教育在文化自信视域下实现教育效果提升提供助力。 相似文献