试论高校后勤企业化运作中人力资源管理的激励机制

人是企业之本，激励是人力资源管理的中心，在高鹇后勤社会化改革中，应该重视人力资源的合理使用与开发，论文从四个方面论述了这个问题。     

空间后勤技术发展综述

空间后勤技术对满足未来人类空间任务的可行性、可靠性、可负担性、可维持性需求具有重要意义。文中介绍了空间后勤技术的概念、意义和基本研究内容,回顾了过去空间任务中的空间后勤策略,并结合国内外研究现状对空间后勤技术的应用前景和发展趋势进行了分析。

     

装备保障活动分析方法

借助于使用与维修工作任务分析(O&MTA,Operation and Maintenance Tasks Analysis)的结果,在描述保障系统运行机理的过程模型基础上,提出了装备保障活动分析方法.从使用保障和维修保障两个方面抽象出保障活动的频数和执行时间这两个基本属性,并给出了计算方法.通过建立装备群使用任务要求与保障活动频率之间的解析关系,结合保障活动时间属性,依据保障活动之间的层次关系,进行分析汇总计算,最终得到装备保障系统的保障时间参数和保障资源使用时间参数,进而可以对保障系统进行评价,对保障资源的数量进行预测,可以为装备研制部门进行装备群保障系统设计、分析及构建保障方案提供理论指导和方法支持.     

武警后勤装备标准体系研究

阐述武警后勤装备标准体系建设思路,通过对标准体系对象分析、目标分析和需求的分析,提出其标准体系建设任务、构建原则及方法、标准体系的构建框架。     

关于高校后勤社会化的思考

高校后勤应为高校提供高层次服务,属特殊第三产业。对于高校后勤社会化,不能片面理解为有偿服务,主要是指社会办学校。根据多数地区现状,这将是较长期过程。改革管理体制、转换运行机制等应积极、稳妥地进行。     

无线辨识系统于国防RFID：航空产业之应用

二千多年前孙子已著书强调战争的资源消耗，并须速战速决，不可旷日持久，藉以免除后勤补给的困扰。过去精准迅速后勤补给的理想不易实践，但在今日科技与管理的结合下已经不是梦想，至少在2005年美、英联军击溃伊拉克的战事中可以看见后勤补给的新境界。不过未来后勤补给的新境界从何而来?     

构建后勤院校信息基础课程平台的研究与实践

本文从转变后勤战斗力生成模式、构建信息类基础课程平台出发,就如何进一步突出信息学科的建设、变革学科专业建设模式和人才生成模式进行了研究和探讨.