在校大学生就业价值观的调查分析

本文通过调查问卷得出,不同年级大学生就业价值观差异显著,且有忽视专业学习和趋功利的倾向。因此,高校要探讨有效的职业指导模式,引导大学生早日规划职业人生,纾解大学生的就业压力。     

河南第三产业发展与促进就业问题研究

作为全国第一人口大省,河南省面临着沉重的就业压力,而金融危机的爆发则使这一问题变得更为严重.缓解就业压力的主要途径在于第三产业的发展.通过实证分析可知,在河南省第三产业内部的各行业中,吸纳就业能力最强的分别是房地产、教育、文化艺术及广播电影电视业、租赁和商务服务业、信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售贸易、餐饮业以及交通运输、仓储及邮电通信业等.因此,河南省可以通过重点促进这些行业的发展,来解决就业问题.     

高职毕业生就业心理探析

高职毕业生就业心理问题是当前不容忽视的教育问题和社会问题,主要表现在以下几方面：焦虑心理、自卑心理、急躁心理、依赖心理。解决高职毕业生就业心理问题应加强就业指导,进行心理辅导;开展创业教育,实现充分就业;整合家庭资源,发挥整体优势。     

油价持续上涨，航空类股走势不佳

流通股本流通市值2003年每股代码公司2005020120050310涨跌幅市盈率(亿股)(亿元)收益(元)000089.SZ深圳机场7.48.3112.30%2.8823.930.3821.87000099.SZ中信海直4.144.447.25%1.878.300.157(摊薄)28.28600004.SH白云机场8.58.61.18C4.400.328.67*600009.SH上海机场15.416.064.29%7.57121.570.670323.96600029.SH南方航空4.414.12-6.5841.200微利600115.SH东方航空3.423.636.1410.89-0.17亏损600221.SH海南航空3.363.54.17%3.7213.02-1.74亏损600270.SH外运发展6.577.4513.39%2.0815.500.41(摊薄)18.17600591.SH上海航空5.685.…     

浅谈企业工资制度及工资管理的改革

为了搞好企业工资制度与工资管理的改革,实现职工分配与市场经济顺利接轨,提出了六点建议:（1）工资水平的合理确定;（2）确认适度的工资差别;（3）有效调节工资收入;（4）依靠市场控制就业量;（5）建立竞争就业机制;（6）深化社会保险制度。     

护理专科毕业生就业意向分析——以北华航天工业学院为例

通过对2012届护理专科毕业生就业意向的问卷调查,分析护理学专业专科学生的就业心理与意识,发现毕业生求职中存在的问题。并探讨如何有针对性地开展就业指导和服务,以提升毕业生就业质量。     

城市群增长极的就业时空格局演化及影响因素——以郑州大都市区为例

基于2010年至2019年郑州大都市区县级数据，运用克里金插值法和地理探测器，以郑州大都市区为例研究城市群增长极就业格局演化及其影响因素。发现：(1)作为中原城市群增长极的郑州大都市区的就业时空格局由“单中心”向“多中心”转变；(2)第二产业、第三产业就业人口集聚明显，与整体就业格局演化相一致；(3)经济因素是增长极就业格局演化的主要影响因素，社会因素的影响相对较弱。为此提出如下建议：优化城市群增长极的就业空间结构，强化“多中心”性；通过产业结构升级、区域经济发展促进就业空间格局的演化；加快综合服务设施建设，提升社会因素对城市群增长极就业格局的影响力。