首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1460篇
  免费   429篇
  国内免费   217篇
航空   1101篇
航天技术   269篇
综合类   137篇
航天   599篇
  2024年   8篇
  2023年   36篇
  2022年   97篇
  2021年   99篇
  2020年   105篇
  2019年   82篇
  2018年   86篇
  2017年   98篇
  2016年   87篇
  2015年   96篇
  2014年   119篇
  2013年   106篇
  2012年   115篇
  2011年   125篇
  2010年   108篇
  2009年   120篇
  2008年   90篇
  2007年   100篇
  2006年   88篇
  2005年   80篇
  2004年   54篇
  2003年   48篇
  2002年   49篇
  2001年   27篇
  2000年   25篇
  1999年   14篇
  1998年   8篇
  1997年   6篇
  1996年   4篇
  1994年   7篇
  1993年   2篇
  1992年   3篇
  1991年   3篇
  1990年   3篇
  1989年   1篇
  1988年   4篇
  1987年   3篇
排序方式: 共有2106条查询结果,搜索用时 546 毫秒
141.
王云 《航空制造技术》1999,(2):56-57,62
介绍了一种新型联轴器———双曲柄联轴器,并对其设计原理及主要性能特点进行了简要分析。  相似文献   
142.
为实现立式捏合机搅拌桨叶全三维设计与优化,集成搅拌桨叶几何造型、流场模拟与机械性能分析,开发了基于流场模拟的复杂形面搅拌桨叶三维设计与优化系统.分析搅拌桨叶运动特性,建立搅拌桨叶的三维参数化模型;综合搅拌桨叶的几何造型、运动方式、混合工艺条件,在虚拟环境中真实地模拟搅拌桨叶混合过程,快速分析与评价搅拌桨叶几何形状与流场特征的关系;在虚拟环境下,将流场模拟结果作为负载,添加在搅拌桨叶上,对其机械性能进行分析与优化.通过工程设计实例,对这套方法进行验证,设计结果成功地应用于生产实践.应用结果表明这套系统可以缩短设计时间20%,设计的设备能耗降低5%.  相似文献   
143.
针对某测量任务中以两套一主三副测量体制联测距离和变化率为对象,给出了拟牛顿求解方法.通过测量梯度的变化,构造了一目标函数的模型使之快速收敛.任务实测数据计算结果显示:该法解决了非线性求解问题,为任务提供了有效的技术支持.  相似文献   
144.
随着网络技术的迅猛发展,教师们积极适应网络化时代的变革,建构起一种既能发挥教师的主导作用又能充分体现学生主体作用的新型教学模式——多媒体网络教学。  相似文献   
145.
146.
研究了振动时效对NiTi形状记忆合金双程记忆效应的影响.结果表明,当预应变较小或较大时,经过振动时效后NiTi合金的双程应变量增加;当预应变适中时,振动时效后NiTi合金的双程应变量减小.这可能是由于振动时效在NiTi合金中产生了微观塑性变形,改变了合金中的双程应力场而导致的.  相似文献   
147.
针对GPS锁定晶振频率标准,提出了一种滑动平均值法滤波方法,通过这种算法建立新的取样值与历史取样值相关性,适当选取取样点数形成滑动滤波窗口,改变的滑动滤波窗口大小,能有效克服GPS接收机输出的1×10^-6的波动影响,可以在很短的时间间隔内解算出被控晶振与GPS的偏差值,应用于控制算法,不断修正压控晶振的频率,使压控晶振锁定在GPS上。  相似文献   
148.
高速加工(HSM)具有许多优点,被广泛应用在航空产品的数控加工中。但是使用高速加工技术,不仅要有适合高速加工的设备,选择适合进行高速加工的刀具,更为重要的是选择合理的编程策略。任何编程策略的不合理都会造成严重的后果。所以数控编程一直是高速加工的重点和难点。以UG软件为研究对象,作者提出了实现高速加工的数控编程的策略,并使用高速铣雕设备对生成的NG代码进行了加工,加工结果验证了NG代码是正确的、合理的。说明了采用合理的加工策略,使用UG软件可以实现高速加工的编程。  相似文献   
149.
一种改进的BP网络系统辨识算法的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文提出了一种降低网络灵敏度的BP网络改进算法,即在网络的误差反向传播信号线上增加一个协调器, 该协调器控制各层权值的修正,大大提高了网络的学习速率。通过对具体网络的仿真,证明了该算法的可行性。  相似文献   
150.
职务分析是人力资源管理的基础,是一种重要的人力资源管理技术,只有作好了职务分析工作,其它的人力资源管理工作才能顺利地开展。论文分析了高职院校进行职务分析的必要性,较全面地阐述了在高职院校进行职务分析的实施过程,并提出了进行职务分析时应注意的问题。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号