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20世纪80年代末,ISO把质量定义为:“反映实体满足规定和潜在需要能力的特性总和”。到2000年7月,ISO又将质量定义修改为:“一组固有特性满足要求的程度”。因此,“质量”这概念已被广泛扩展了。质量不单指产品、服务、过程,而且所有可以单独考虑或描述的事物都包含质量。 相似文献
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指出造成我国企业经营水平(大Q)不高的主要原因是管理问题,提出广义的质量、可靠性概念,突出强调“满足用户(诸种)需求能力”的核心理念,并从技术和管理两个方面论述了质量、可靠性工程的内涵及其相互关系。 相似文献
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航天科技工业正在进入一个新的战略发展机遇期。在“十一五”发展规划中,航天科技工业是国家及国防科技工业战略性发展的重点。航天科技集团公司制定了铸造国际一流宇航公司的战略目标。新体制、新形势和新任务对集团公司质量工作提出了更高的要求。集团公司质量工作面临着新挑战和新机遇,将肩负着为导弹武器系统和宇航产品研制生产及主导民品提供技术支持的重要职能。为此,我们要深入开展具有中国航天科技工业特色的零缺陷管理,进行质量管理体制与机制创新,把质量与可靠性专业技术作为集团核心竞争力的重要方面,大力加强质量保障能力建设,构筑具有国际宇航工业先进水平的质量与可靠性专业技术平台,实现质量工作的跨跃式发展。 相似文献
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质量工作不仅仅是从事质量管理、产品检验工作人员的事.它涉及到产品形成过程中的各类人员,包括产品设计、生产制造和各级管理人员,尤其是不同层次、岗位的负责人。因此,质量工作长效机制一定要围绕如何提高有关产品质量活动和影响产品质量因素的人员的质量意识和工作质量为中心来开展。要从如何保证这些人员工作质量以及与产品质量有关的过程质量来研究。本文从质量工作的内涵和建立质量工作长效机制的组织体系、文件化的质量管理体系以及质量责任链的建立等保障措施方面进行论述. 相似文献
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在对长效机制的内涵进行简要分析的基础上,提出了质量工作长效机制的概念,并对质量工作长效机制的特点进行了初步讨论。进而结合对我国航空工业质量工作的发展趋势及当前存在问题的详细分析,提出了建立航空工业质量工作长效机制的几点构想,即通过着力推行观念创新、能力创新、制度创新和文化创新,推动航空工业质量工作机制的再造,促进我国航空工业质量管理水平的跨越式发展和质量工作绩效的大幅度提升。 相似文献
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从探讨衡量航天产品工艺文件质量的完整性、正确性、协调性和规范性的内涵出发。阐述用标准化手段提高“四性”的方法、措施,介绍了三江航天集团的一些做法。 相似文献
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如今,随着科学技术的不断发展,质量工作也越发重要。许多企业已将质量工作上升为经营之道,上升为一种不断追求卓越的境界。要实现产品质量持续提升.离不开质量工作长效机制的建立和运行。文章结合十四所近年来的做法和经验,运用“天时、地利、人和”的道理,从战略、制度、文化等方面阐述了企业如何通过建立质量工作长效机制来达到和谐的境界。 相似文献
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护理专科生进行临床实习是护理专业教学过程中的重要组成部分,是学校教育的延续和深化提高过程。临床实习质量的高低直接关系到学生就业率及工作质量。研究、分析影响护理专科学生实习质量的因素,有利于改善学生的实习环境、增加学生动手机会,提高就业能力及工作质量。通过不记名方式进行问卷调查,从三个方面16项测评内容了解学生对实习质量的影响因素,并对主要影响因素进行分析。 相似文献
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《航天标准化》2002,(1)
当今信息技术迅猛发展 ,国家有关标准化部门已将信息技术标准化列为重点工作来抓 ,国防科工委将信息技术应用标准化列入标准化“十五”计划 ,为推动信息技术应用标准化工作 ,2 0 0 1年 11月 2 8日 ,国防科工委在北京召开了由十大军工集团领导和有关标准化主管等参加的信息技术应用标准化专题会议 ,国防科技工业标准化研究中心在会上从国防科技信息技术标准化范围、特点、框架、目的和原则等方面介绍了工作思路 ,国防科工委科技与质量司高志强司长、马恒儒副司长分别讲话 ,分析了十大军工集团公司信息技术标准化现状 ,提出了今后开展信息技术应用标准化的工作要求。会议的相关报道见本刊本期封二。为了广泛宣传专题会议的精神 ,我们在此将国防科技信息技术标准化工作思路和高志强司长的讲话进行摘编后刊登出来 ,以使读者了解国防科技工业信息技术标准化工作的方向和国防科工委的要求 ,促进国防科技工业信息技术标准化的发展。 相似文献
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对质量工作长效机制的理念进行了探讨,结合本企业的实际情况,重点分析了在企业范围内建立管理体系工作长效机制的必要性和可行性,使企业通过建立质量工作长效机制,达到持续改进的目的. 相似文献
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型号共性质量问题识别与治理机制探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
共性质量问题具有关联度大、影响范围广、影响程度深等特点,历年来一直是航天科技集团公司各级单位质量工作的重点。但目前各单位对共性质量问题的认识还不统一,普遍存在共性问题识别不全面、对其深层次的原因分析不充分、治理效果不明显等问题。本文在对集团公司共性质量问题治理工作的现状进行总结的基础上,进一步明确了共性质量问题的范畴和分类,并对型号共性质量问题的识别和治理机制进行了初步的探讨和研究,提出了面向集团公司、院、厂(所)三级的针对共性质量问题识别与治理工作的相关建议,以期提高集团公司各单位共性质量问题识别和治理工作的水平。 相似文献