航天员的选拔

一、航天员应具备的基本条件 航天中,航天员会遇到各种特殊环境因素的影响,这些因素可引起人体内生理系统的许多变化,从而使人的工作能力下降。航天员在飞行中要高效率地完成观察、搜索、控制、跟踪、操纵、进行科学实验等任务,这就要求航天员有良好的体质、耐力、工作能力和高尚的品德。因此,选拔优秀的航天员是保证航天任务顺利完成的一个重要环节。 航天员是从众多候选者中挑选出适于航天任务的人,这些人     

美国航天员的医学选拔和医学训练

载人航天初期．航天员在太空中停留的时间较短，执行的任务也较单纯．因此航天员的选拔标准比较单一，只有一种选拔标准。随着载人航天的发展，对航天参加者的医学选拔要求变得越来越复杂了，由于以下一些原因，必须修改原来的航天员选拔标准。     

提高航天员工作效率的几项措施

提高航天员工作效率的几项措施沈羡云随着航天事业的迅速发展，尤其是星际探险任务的到来，人停留在太空中的时间越来越长，失重、辐射、心理等因素对人体健康和工作能力的影响也越来越大，复杂、多样的航天任务对航天员工作能力的要求越来越高，如何确保航天员在飞行中的...     

国外航天员的心理学选拔

国外航天员的心理学选拔白延强，张其吉航天飞行是一种高度复杂和具有挑战性的活动，复杂的航天因素和任务的不断变化，使得航天飞行有很大的危险性，这就要求航天员不仅要有健康的体魄，更要有适合这种职业要求的心理品质。航天员心理学选拔就是确定适合该职业要求并有利...     

航天员选拔的回顾与启示

航天员选拔的回顾与启示航天医学工程研究所王德汉人类进入宇宙空间，将遇到许多新的和复杂的医学与工程问题。从医学角度出发，飞向空间的人，需要什么样的健康条件？从什么样的人群中选拔？怎样去选拔？这些都是应回答的问题。今天看来，经过３０余年载人航天和多批次选...     

NASA航天员医学保障系统评估

行为健康是长期载人飞行任务中突出的薄弱环节,能影响任务的成败。NASA首席健康医疗官（CHMO）根据相关领域专家的专业分布、实践经验以及是否有充足的时间,组成了7人评估委员会,对NASA航天员的医疗和行为健康服务工作进行了评估,确定是否存在潜在的系统漏洞。评估内容主要有：航天员选拔时,医学评价是否包括心理测试;航天员年度医学体检和飞行任务鉴定;航天员定期医学和心理学评估与测试;从医学和行为健康的角度对任务航天员进行鉴定：医保人员的专业资质;医保标准相关的医疗实践的质量／充分性;医保服务的管理考虑,包括从业人员的资质和权利、档案保管、沟通与报告、航空医学的处置、隐私方面的考虑;行为健康的考虑。本报告得出了很多结论并提出了系列建议。有些建议很容易落实,如用书面的操作程序（SOP）来记录已经存在的各种程序与步骤,但是有些建议则需要花费时间与精力落实,如重组航天员管理关系或者让心理医生更注重航天员工作能力提高。有些建议需要进行深层次的改变,如航天员、飞行医生、有关饮酒的文化、行为规范、人的工作能力问题,选拔、训练、评价与职业发展、沟通、隐私等。这些问题都不能单独进行分析或者单独进行改正,它们需要NASA进一步地研究与评价。解决方案要求采用系统的方法,需要花费一定的时间、必须跟踪和评估、需要高层领导的注意。这类涉及文化的改变必须改变现状,而文化的改变是最难实现的,而这也是最显著的问题,如果不能妥善解决会带来高风险的人为失误。     

基于电子技术基础课程的特优生选拔与培养

本文以电子技术基础课程为载体进行特优生的选拔,建立浓厚的学术氛围,教师与特优生形成互动、互信的教学模式;重点培养特优生的"创造性思维"、高效的工作能力和团队精神,取得了可喜的成绩.