企业领导干部质量意识的体现

本文从企业的经营活动、产品的质量水平、质量保证体系的完善程度、产品质量基础工作的完善程度、质量与数量的关系、对质量部门工作的态度、质量否决权在奖惩制度中的体现和对职工的培训、教育等方面的工作内容,论述了企业领导干部应具备的质量意识。     

认真贯彻《条例》迎接质保体系考核——南飞公司通过了部质保体系考核

本文介绍了南飞公司为迎接部质量保证体系考核所做的主要工作:强化质保体系,提高职工的质量意识,加强基础性工作,严格现场的质量控制和狠抓质量的监督与审核。     

中航第二集团公司2002年质量工作要点

1　 2 0 0 2年度集团公司质量工作指导思想　　继续坚持质量管理体系建设与提高产品实物质量相结合 ,重点型号的质量工作与在役机种质量问题的解决相结合 ,按照江泽民主席关于国防科技工业要加快建立完善竞争、评价、监督和激励机制的要求 ,积极探索加强高新工程质量管理的新思路 ,深入贯彻国防科工委有关法规 ,提高员工特别是各级领导干部的质量意识和竞争意识 ,以高度使命感和责任感 ,搞好高新工程和重点型号的质量保证工作。2　年度质量目标　　 ( 1 )确保高新工程的研制质量 ,杜绝由于管理不到位和责任心不强导致的质量问题 ,重大试验要…     

消息与动态

为推进新国标《公差与配合》的贯彻,确保新机研制质量,为此,我公司于6月15日对副科级以上技术领导干部进行了公差标准基本内容的考核,又于6月16日对各科室、车间的工人、技术人员、检验员、工具保管工的代表进行了集中考核。     

领导干部综合素质考核与评价系统设计

对领导干部综合素质考核与评价作了系统分析，提出完整的干部考核与评价系统由标准、执行、信息三个子系统构成，并提出予系统建立的相关原则；提出了建立企业人员考核与评价专业评审委员会及设立企业人员考核评价中心的组织机构的设想。设计了领导干部综合素质考评的5大内容结构，企业实施素质考评运行模式。     

豫北机械厂考核车间主任质量意识

1993年9月,我厂对主要生产车间的车间主任质量意识进行了考核。考核主要由工厂组织部、质量检验处组织实施。内容有下列几个方面:质量分析和质量教育记录,执行工艺纪律、检验制度、计量制度情况,生产现场与管理状况,质量成本分析、质量例会到会次数及决议执行情况,文明生产状况。     

突出重点进一步提高质量与标准化工作水平

去年，全行业在大力宣传和认真实施《“九五”至2010年航空工业质量振兴纲要》，贯彻“用户至上，质量第一，不断改进”的总公司质量方针中，质量管理和标准化等方面的工作取得了可喜的成绩。在质量管理方面，加强了全员质量意识教育和岗位培训与考核，积极推进质量体系建设与认证工作，紧密结合重点型号研制和支柱民品质量状况开展了质量审核，突出抓好航空产品实物质量和售后服务，强化型号研制过程的质量控制，推广先进质量工程技术和质量控制方法，产品质量和质量管理水平有了提高。在航空标准化方面，完成了国军标、航标制（修）定任务…     

实施质量振兴工程把精品推向21世纪

介绍了哈尔滨东安发动机公司对东安微型汽车发动机的质量实施赶超国外同类产品、试行新检验模式、加强工艺纪律检查、加大质量考核力度的质量管理与控制的具体做法;从强化精品意识、规范日常质量管理工作及实施零件质量评审方面总结了实施质量振兴,把精品推向21世纪的体会.     

质量计量人员技术培训与考核工作在宜宾进行

1994年6月上旬，国防科工委第一计量测试研究中心与兵器工业296区域计量站在四川省宜宾市，对质量计量人员进行了技术培训与考核。有关二级国防计量技术机构和重庆地区三级国防计量技术机构的质量专业计量人员90余人参加。授课老师介绍了国内外质量计量技术情况；制（修）订质量计量检定规程的动态；电子天平技术及维修知识等。并进行了质量计量技术交流与研讨。同时，对50多名质量计量（包括破码、天平、衡器）检定人员进行了技术考核。通过老师和学员的共同努力，圆满完成了考核任务，取得了好的成绩。质量计量人员技术培训与考核工作在宜…     

计量标准考核(复查)工作应注意的问题

以有关规定为依据，结合计量标准考核（复查）的实践，提出了提高计量标准考核（复查）工作质量和实效应注意的几个问题。     

航空企业质量管理评审工作的回顾

本文作者根据多年参加我部航空工业系统质量管理评审和军工产品质保体系考核工作的实践,总结了开展质量管理评审和军工产品质保体系考核各企业所取得的成效;并针对评审中存在问题提出了进一步研究解决的意见。     

国防科技工业计量主考人员培训工作基本结束

根据国防科工委科技与质量司的《国防科技工业 2 0 0 2年计量工作要点》,主考人培训考核是国防科工委计量考核办公室 2 0 0 2年的重点工作之一。按照有关要求 ,凡是承担国防科技工业计量检定人员和计量标准考核工作的主考人都要经过统一组织的培训考核和资格确认。为此 ,国防科工委计量考核办公室从去年年底开始先后在北京、广西、成都、西安、武汉、吉林、九江等地共举办了 8期培训班 ,对国防科工委计量测试研究中心、计量一级站、专业计量站、区域校准实验室及部分军工企事业单位申报的计量主考人员共 60 0多人进行了培训和考核。为确保培…     

降低质量损失“三三”工作法

沈飞公司在降低质量损失方面采取了三种做法:建立三个工作体系,采用三种分析方法和选用三个考核指标。     

提高技术文件质量的方法研究

介绍了系统级产品的技术文件体系,分析了技术文件的质量要素,介绍了以方法研究为基础来提高技术文件质量的3项实践活动,提出了一种针对技术文件编制及校对工作质量的量化考核思路.     

浅谈计量器具ABC管理在企业计量管理中的应用

早在八十年代我国进行企业计量定级升级时就引出了ABC分类管理这个概念.但由于在计划经济体制下,人们的成本意识不强,加上后来国家停止了企业计量定级升级的复查考核工作,ABC分类管理并没有真正发挥它的职能作用.     

七五○试验场校准实验室通过国家认可委现场考核评审

根据中国实验室国家认可委员会实认委 (秘评 )(2 0 0 3) 370号文件的通知 ,2 0 0 3年 10月 16日 ,国家认可委考核评审组开始对七五试验场计量测试技术研究中心进行了为期三天的校准实验室认可现场考核评审工作。近二年来 ,七五试验场计量测试技术研究中心全体职工认真做好实验室认可的各项准备工作 ,狠抓了实验室《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》的编写、审批、发布、宣贯培训和组织实施工作。由于各项准备工作认真扎实 ,质量体系运行正常有效 ,经考核专家按《实验室认可准则》(CNAL / AC0 1:2 0 0 2 )进行考核 ,10月 19…     

基于系统图-AHP的质量目标管理方法研究

提出了基于系统图-AHP的质量目标分解和考核方法.首先介绍了质量目标分解中采用系统图和层次分析法的步骤;进而提出了一种定性定量相结合的基于系统图-AHP的质量目标分解和考核方法,为解决质量目标分解和考核问题提供了切实可行的手段;最后以某公司的年度质量目标分解与考核为例,通过引入目标达成率、目标权重和加权达成率等建立和考...     

简讯

▲ 西安飞机工业公司成立质量督查室西安飞机工业公司为加强质量管理工作,强化公司各级人员的质量意识,使“质量是西飞的生命”真正成为公司每个职工的工作准则,该公司已经成立了质量督查室。督查室成员由公司总     

机载捕控吊舱试飞方法研究

介绍了机载捕控吊舱的结构与工作原理,并针对视频图像传输质量、信号最大作用距离及吊舱天线指向精度与伺服跟随性等需要考核的关键性能指标,给出了单机模拟、空地协同、双机编队等试飞方法及理论分析。这些方法已成功应用于捕控吊舱的飞行试验,实现了对捕控吊舱的全面考核与验证。     

国防科技工业计量人员考核筹备委员会成立

2007年4月28日，国防科技工业计量人员考核筹备委员会成立大会在杭州召开。国防科工委科技与质量司技术基础处常文君副处长到会并讲话。会议由考核办公室副主任李文斌主持。筹备委员会的成立标志着新的国防科技工业计量人员管理机制的运行准备工作已全面启动。