校园招聘及高校毕业生应聘对策分析

员工招聘是企业人力资源管理体系中的一个重要环节，校园招聘作为企业获取人力资源的重要渠道越来越得到企业的重视。企业通过校园招聘不仅可以大规模引入高素质人才，建立自己的人才储备梯队，同时也实现了面向社会广泛宣传和推广自己的目的。但目前大学生毕业生对校园招聘认识不够，求职目标及自我定位不准，导致在校园招聘中的应聘成功率不高。论文分析了目前校园招聘中常用的三种方法，剖析了校园招聘的一般流程及毕业生在在应聘过程中应该注意的问题，并针对校园招聘的特点提出了毕业生提高应聘有效性的对策。     

美国管制员的招聘和培养

对于美国联邦航空局（FAA）来说，空中交通管制员的新旧补充享有很高的优先权。当财政预算紧缩的时候，空中交通管理系统负责提高训练标准并且招聘更多的年轻人加入空中交通管制队伍中。     

图说航天：1959年，那场惊心动魄的招聘

招聘：有愿意被绑在装满大量易燃易爆火箭燃料的宇宙飞船里探索太空者，可发简历至NASA，报名参加一个飞天项目。但，我们不能保证你可以安全回来。     

中国航天标准化与产品保证研究院公开招聘启事

中国航天标准化与产品保证研究院(以下简称标准化院)因工作需要,现面向社会公开招聘以下岗位人员(同等条件航天系统人员优先考虑)。一、标准化院副总工程师岗2～3人1.岗位主要职责负责分管航天型号标准化或产品保证业务的市场开拓和组织落实,负责分管科研任务的管理并牵头承担重大科研项目。