师资队伍建设的重要环节——青年教师岗前培训

我校教育研究室从1987年起,开始对青年教师(刚从大学毕业或调入我校不久)进行岗前培训,至今已培训了四期(前两期称为“教育知识讲座”)学员共计155人。回顾四期的培训工作实践,我们高兴的看到,这一作法对青年教师尽快熟悉学校,适应和进入教师角色,提高教学质量都起到了重要的作用,这里面浸注了许多老教师的心血和领导及教学管理干部的关怀。总结经验,为今后更好的开展这一工作大有裨益。     

师资队伍建设的一个紧迫问题—断层及其对策

教育,说到底可以归结到人的问题,教育改革的深化到最深处也落脚到了人。对学校教育来说,一方面是学生,另一方面就是教师,有此二者学校可以办下去,无则谈不上“教育”了。在这二者的统一体中,教师无疑是主要、主导和主动的方面。一所学校没有教师不行;有了教师,没有一支稳定而高质量的教师队伍也不行。目前,随着教育改革的深化,师资队伍的建设越来越成为学校工作的基本方面。那么,师资队伍建设中最紧迫的问题是什么呢?我认为是断层问题,也就是在本世纪末下世纪初大部分中老年教师退下去之后如何使青年教师接茬的     

走出校门 了解社会——西安航专工会组织青年教职工系列社会实践总结

教师是学校的主体,建设一支素质优良、充满活力、适应培养四有人才需要的师资队伍,是深化教育改革,提高教学质量的关键。青年教师已逐渐变为教师队伍的重点和主力,所以青年教师的思想、政治、业务素质如何是我国教师队伍建设和今后教育事业发展的一个带有战略性的问题,将决定我国教育事业的前途和命运。加强教师队伍,尤其是加强青年教师的思想政治工作,全面提高青年教师的素质,成了办好社会主义院校的重要问题。     

和青年教师谈课堂教学(上)

课堂教学是学校教学的最基本组织形式。传统的课堂教学是在课堂内进行。几十个人一个班,教学容量人,传授知识的速度快、效率高是课堂教学的重要特点。课堂教学涉及的方面很多。下面仅从教师在课堂教学中的任务、完成课堂教学任务的措施和课堂教学效果的评估等方面谈一些做法及想法,供青年教师参考。     

《新概念英语》教学中的听说读写译

第二届“青年教师教育知识讲座”完满结束了。参加讲座的青年教师大多是近两三年分来或调来的,他们积极参加学习,认真听课,在讲座结束又按要求写了教育方面的论文,能结合实际,联系自己,写出了观点新颖,有一定价值的文章。由于从总数上参加人数少,收到论文不多,没有象第一次一样编辑成册,故选择三篇优秀之作在《西航教育》发表,其余以论文摘要形式发展其主要的观点,以供参考,也算对学员们的鼓励,如有不妥,敬请体谅。     

新时期青年教师入党问题的思考

近几年来，我校党组织按照全国党建工作会议提出的“要积极慎重地做好青年教师和大学生中发展党员的工作”，“目前特别要重视研究解决青年教师中人党积极分子较少，党员比例偏低的问题”的要求，提高认识，采取种种措施，充分发挥党校对青年教师入党积极分子培训的主阵地作用，加强了在青年教师中培养积极分子和发展党员工作，把在青年教师中发展党员作为学校党的建设和教师队伍思想政治建设的一项重要任务来抓，经过努力，一批优秀青年教师加入了党组织，为学校党组织增添了新鲜血液。就我校来讲，中青年教师党员比例达到３０％—４０％之…     

丰富实践知识 搞好教学工作

我是一名专业课教师,讲授《机床夹具设计原理》和《数控加工程序编制》.教学工作使我感到,丰富的实践知识,是专业课教师搞好教学工作的重要基础,而我们大多数青年专业教师,从学校毕业后直接走上讲台,虽经过有关教学知识的学习和教学实践后,掌握了科学的教学方法,但生产实践知识的缺乏,讲课时难免照本宣科,难能与实际生产相联系,使得课堂气氛沉闷,学生的学习兴趣提不起来.那么青年教师如何丰富自己的实践知识进一步搞好教学工作呢?下面是我的一点体会.     

大学青年教师职业倦怠问题研究与思考

职业倦怠存在于各行各业,大学青年教师由于年轻、受教育程度高、期望值高、自我完善意识强等特点,他们的职业倦怠问题表现及解决途径等也相对复杂。通过社会、组织（高校）、青年教师个人、学生等多个角度分析,发现青年教师职业倦怠问题的根源并探索解决问题的途径。     

浅谈加强青年教师工作的重要性

一个学校办学水平与培养人才质量的高低,关键在教师。因此,抓好师资队伍的建设工作,是办好学校的根本,是各级各类学校的一项战略性任务。那么,我们西航教师队伍的现状与未来变化的趋势怎么样呢?已经占教师人数一半以上的青年教师的思想与业务状况又怎么样呢?本文试图从统计分析入手,展示学校事业发展与师资队伍建设工作的矛盾,以期引起各级领导对师资队伍建设,特别是对青年教师培养与提高工作的重视。     

我校成立社会科学系

西航高专社会科学系成立于1994年6月,下设财务会计、企业管理、哲学、经济学、思想政治教育五个教研室及资料室,财会实验室.全系现有教师20人,其中高级讲师5人,讲师7人,他们承担着全校各年级马列理论,思想政治教育、财会、企管四大部分十七门课的教学任务,取得了显著成绩.社科系以“巩固、提高、改革、发展”为方针,发扬积极进取、团结务实的精神,为西航的教学改革作新的努力.     

关于高校青年教师教育培训的几点思考

高校青年教师的培养是高校师资队伍建设的重要环节之一,其中如何帮助和提升他们综合素质和能力,已成为高校领导关注和实施的重点.通过调研和评析青年教师的现状,认为青年教师教育培训的主要途径为:领导重视,名师引带,专业实践,关心爱护,统筹并行.     

针对现实,面向未来 加速培养中青年教师骨干队伍

我校现有教师的基本状况是:专职教师195人,其中82年以来高校毕业、35岁以下的青年教师有128名,占教师总数的66%;41至50岁教师25名,占教师总数的12.8%;形成低谷.可见培养中青年骨干教师,学科带头人是学校刻不容缓的任务.     

培养造就高水平高质量师资队伍的重要举措——青年教师全能竞赛纵横谈

随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济竞争日益激烈,不仅给企业的经营方向提出了新的目标,同时也给学校教育、教学改革提出了新的要求.要使学校增强办学活力,首要的问题是一支高水平、高素质的教师队伍.“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”,而这个神圣的使命,必然历史地落在了青年教师的身上.在青年教师中开展全能竞赛的近十年的实践证明,这一活动的开展是培养造就一支跨世纪高水平、高质量师资队伍的重要举措和有效手段之一.     

谈谈对做好教学工作的一点认识

学校为我们青年教师举办了《教育知识讲座》,通过学习使我们在较短的时间内,学到了有关教育学的必要知识,此外对中等技术教育的地位、作用及其特点和重要性有了更进一步的认识。这些对于我们工科院校毕业的学生来说是极其重要的,同时,对于我们改进教学方     

试论我院教师队伍结构的优化组合

研究教师队伍结构并使之达到最优化,是当前强化师资管理,提高教育质量,办好高等教育的重要课题。本文结合我院实际分析了高校教师队伍结构的不合理状况,较系统地论述了教师队伍结构诸项构成的概念,总体目标及优化组合的内容。并提出积极引入竞争机制;拓宽师资来源;严格定编、定员,完善教师职务聘任制,促进人才合理流动及加强对青年教师的培养、管理等实现教师队伍结构优化组合的措施。     

教学反思在高职英语课堂教学中的应用

课堂教学是全面实施知识教育的主渠道。笔者以现代教育理论为指导，结合从事高职英语教育工作的实践，探讨了教学反思在英语课堂教学各个环节中的应用，为提高英语课堂教学效果提供了一条有效的途径，对高职英语教师有很好的启示和借鉴作用。     

我校特聘教授陈一坚院士与青年教师座谈

正5月8日上午,学校在阎良校区召开青年教师座谈会,我校特聘教授陈一坚院士与17名具有博士学历的青年教师代表进行了座谈。会前,党委书记陈平社、纪委书记王建斌在接待室与陈一坚院士进行了亲切交谈。座谈会由教师发展中心主任许文丹主持。许文丹代表学校对陈一坚院士来校指导青年教师表示热烈地欢迎和衷心地     

加强师资队伍建设是提高教学质量的关键——西安航校师资工作情况汇报

我校现有教师200名(其中原为教师现任党政管理干部兼课的13名),其中大学本科生132人,专科生55人,共187人,占教师总数93.5%.具有专科学历的55人中,17名“文革”期间毕业,11名是五九年前后中专毕业,“文革”前已从事教学工作多年,七九级电大的毕业生,其余多数是五十年代专科毕业,一直从事教学工作的老教师.现有200名教师中,有讲师82人,工程师20人,有91人是“文革”前已从事教学工作的老教师.     

民航学院师资队伍建设之我见

本文分三个部分论述我院师资队伍的建设：一、我院师资队伍建设的紧迫性和重要性：二、师资队伍建设的措施；三、今后需要加强的几个问题：１．加强对青年教师的思想政治工作，２．为青年教师不断创造接触民航生产实际的机会，３。不断改善学院的工作条件，４．努力提高教师待遇。     

深入教学实践 抓好常规教学

我们学校作为国家教委高等职业技术教育改革试点已取得了阶段性成果,如何在教育、教学领域抓住机遇,加快发展,扩大开放,办出西航特色,发挥高等职业技术教育“领头雁”的作用,这是我们西航广大师生员工所面临的挑战,作为一名新上岗的老师,首先应过好理论教学关,这是教师的天职,也是做好其它工作的基础,在此就抓好理论常规教学工作谈点浅见。