谈政府绩效审计

开展政府绩效审计是新世纪我国经济发展的必然要求，标志着政府审计已经发展到一个崭新的阶段。     

三年大变样进程中廊坊市基层政府多维绩效审计体系构建问题研究

河北省自2008年开展城镇面貌三年大变样工作以来,政府需要搬迁和改造重污染企业、提高园林绿化水平,交通、供排水、热力燃气、城市防灾等基础设施建设,城中村、危旧房拆迁改造等等,这些都会使政府支出数额急剧增加,其形式也多样化,与此同时,社会公众对政府承担的公共经济责任的要求也日渐提高,人们十分关注政府在承担公共经济责任的过程中是否有效使用公共资金,其效率和效果如何。本文以廊坊市基层政府为例,通过对其基层政府绩效审计的现状分析,指出其存在的不足,进而展开如何构建廊坊市基层政府多维绩效审计体系的探讨。     

高校内部开展绩效审计的探讨

绩效审计在国外已有多年的发展历史,形成了较完整的理论体系,我国的绩效审计还处于探索阶段。随着经济的发展人们越来越关注资源的使用效率,绩效审计的开展成为未来的发展方向。本文就高校内部审计的现状,高校内部开展绩效审计的必要性、途径进行探讨,为在高校内部开展绩效审计进行探索和努力。     

打造廊坊生态、智能、休闲、商务之城的政府绩效管理体系构建研究

＂生态、智能、休闲、商务＂8个字,是廊坊城市发展的核心定位。在廊坊城市蓬勃发展的同时,社会各界对政府在承担公共管理责任中是否进行有效管理,其效率和效果由谁来评价,以及怎么评价政府绩效等问题的关注程度越来越高,也越来越迫切。基于此,本文以政府绩效管理内涵入手,分析廊坊市政府绩效管理的发展现状以及存在的主要问题,进而探讨在打造廊坊生态、智能、休闲、商务之城中如何构建政府绩效管理体系,并提出相关改进措施。     

试论公司治理结构下的内部审计

现代内部审计是公司治理结构下新型的内部审计关系,对于实现组织增加价值和提高组织的运作效率具有非常重要的意义和作用.文章分析了审计委托者、审计主体、审计客体三者之间最基本的审计关系,分析三者之间可能存在的矛盾和冲突,提出了解决的办法.     

《企业员工工作绩效问卷》的编制

绩效评估是测量和开发组织中个人的绩效的过程。它是一种重要的管理工具,与计划、组织、指挥和控制等四种主要管理职能有关,是组织决定奖惩、晋升、培训及解雇的重要依据,更是人事选拔效度研究中的效标,因而一直备受心理学家的关注。本文在文献分析与开放式问卷的基础上,编制了《企业员工工作绩效问卷》,通过对问卷探索性因素分析后,形成正式问卷。分析表明,该量表具有较好的信度和效度。     

传统审计模式与现代风险导向审计模式的比较分析

注册会计师审计发展到今天,经历了传统审计模式与现代风险导向审计模式,而这两种审计模式无论是在产生背景、审计理念还是采用的技术方法等方面都存在诸多不同,可以说,现代风险导向审计模式是审计人员为了适应审计环境的变化而做出的理性选择。论文试图通过对传统审计模式与现代风险导向审计模式的比较,认识和了解现代风险导向审计模式的具体情况,从而对促进我国审计职业界的发展产生一些有益的启示。     

对空管安全审计的认识

审计这个词对于我们并不陌生,财务审计、金融审计等早已出现在生活中,但民航空管安全审计却是新鲜的,它正在一步一步向我们走近,与我们紧密相关。     

试论规范高校内部审计责任

本文结合高校内部审计工作实际，论述了规范高校内部审计责任的现实意义。指出规范高校内部审计责任的内涵及其存在的问题。提出了加强规范高校内部审计责任的几项措施。     

如何加强行政事业单位的审计

行政事业单位行使着政府授予的行政管理权力,掌握着财政资金的收入分配。如何适应新形势,强化行政事业审计,有效促进行政事业单位的财政、财务收支行为规范化,是值得深思的问题。