航天科工大力推进企业文化建设

本刊讯中国航天科工集团公司２００２年１２月１６～１８日在北京召开了集团公司企业文化研讨交流会。会议总结了２００２年全年科工集团公司企业文化推进工作进展情况，并对２００３年集团公司企业文化推进工作做出了初步部署。会议强调，２００３年科工集团的企业文化推进工作要比２００２年更坚决、更规范、更有力，在统一认识、规范实施的总体目标下，要同时推进企业形象与企业理念，严格检查和考核，从而达到集团公司名称、标识、旗帜在各单位重点形象部位应用规范、标准统一，并使集团核心理念目力所见、深入人心。为顺利实现这一目标…     

桂林城市旅游形象的塑造与研究

城市旅游形象是旅游业发展的原动力和基础。论文通过对桂林城市旅游形象的定位分析，并借鉴企业形象识别系统(CIS)的基本理论，提出桂林的理念形象(MI)、行为形象(BI)和视觉形象(VI)以及塑造策略。     

对国内中小型企业形象设计（CIS）的推广与思考

在我国的中小型企业中存在着以下误区,使得众多视觉识别系统的设计成为一堆废纸。究其原因,笔者认为主因在于资金短缺,或对品牌认识度不够、企业文化的建立与定位过于平庸。据此,企业形象的视觉识别系统设计要严谨、充分,结合其有限资金合理运用,把握主次,分清缓急,灵活导入。     

对国内中小型企业形象设计(CIS)的推广与思考

在我国的中小型企业中存在着以下误区,使得众多视觉识别系统的设计成为一堆废纸.究其原因,笔者认为主因在于资金短缺,或对品牌认识度不够、企业文化的建立与定位过于平庸.据此,企业形象的视觉识别系统设计要严谨、充分,结合其有限资金合理运用,把握主次,分清缓急,灵活导入.     

谈谈如何创建技术创新型企业

本文对技术创新型企业的实质和机制作了分析，并对如何增强企业的技术创新能力提出了若干建议。     

企业研发人员保持策略研究

近年来企业人员跳槽现象普遍，人才流失非常严重。特别是从事研究开发的人员，流失更为明显，给企业带来了严重的后果。文章从企业外部环境、研发人员本身和企业人力资源制度三个方面分析了造成研发人员流失的原因，提出一套完整的建立企业员工保持策略的方法和步骤，并就研发人员的保持总结了几个一般性的策略。     

浅谈企业信息化建设

1 引言 十六大提出了以信息化带动工业化，工业化促进信息化，加速实现现代化的战略方针，赋予了信息化新的历史使命。企业信息化是指企业利用现代化信息技术，通过对信息资源的深化开发和广泛利用，不断提高企业生产、经营、管理、决策的效率和水平，进而提高企业经济效益和企业市场竞争力的过程。     

现代企业追求的目标与财务管理现状的思考

党的十四届三中全会已明确提出了我国要建立现代企业制度。本文拟就现代企业追求的目标与财务管理的关系，当前企业财务管理的现状与对策，对企业管理以财力管理为中心发表一孔之见。     

成组技术及其在企业中的应用

对成组技术的应用原理进行了分析，阐述了成组技术在现代企业中的应用，并结合该领域说明了成组技术在其中的地位和作用。     

论质量管理体系的持续改进与企业发展

论述了质量管理体系持续改进的内涵和作用，结合当前企业实际情况，分析了质量管理体系持续改进的主要途径和方法，并说明了质量管理体系持续改进与企业发展的关系。     

航天企业可持续发展审计初探

企业可持续发展审计是一种超越财务报表而将企业发展战略、经营过程和结果一体化的审计模式。它拓展了审计发挥作用的时间和空间范围。通过分析加入WTO后审计环境的变化及其影响和企业财务审计的缺陷，结合航天企业可持续发展战略审计实践，提出了企业可持续发展审计的基本框架和基本内容，对于航天企业开展可持续发展审计有前瞻性的指导意义。     

以创新为动力 深化内部改革：航天企业三年走出困境的思考与对策

航天企业要生存和发展，首先必须彻底摆脱目前的困境。本文以“创新”为要旨，结合三江集团的实际，着重从体制、经营管理、技术产品三方面论述了航天企业的改革与创新势在必行。     

借鉴国外企业管理经验加快我国企业质量发展步伐

简介和分析了国外质量管理发展的概况，并结合我国企业实际，研究了“领导重视、强化机构和激励机制以及营造好的质量文化氛围”等方面是加快我国企业质量管理向前发展的关键所在，只有“尊重人、理解人、关心人”，坚持以“人”为本抓质量、促管理、兴科技、创名牌、增效益，走质量效益型发展之路，企业才能直面困难，再铸辉煌。     

航天民品企业的技术创新初探

通过分析确认了航天民品企业技术创新的必要性，阐述了航天民品企业技术创新的类型。并通过分析从技术准备、潜在市场分析，建立适当的决策机制和决策方法，及企业要树立创新观念、塑造创新文化等方面提出了自己的见解。     

浅析企业信息化建设及对策

通过对企业信息化建设的目标分析，主要从企业内部对信息化建设产生主要影响的各类因素的分析，结合企业信息化建设中存在的问题，提出了在企业信息化建设中应遵循的一般原则及实施策略．     

中国知名企业自主创新发展的八大成功宝典

创新是推进企业经济增长的不竭动力。近年来，我国许多大牌企业积极探索自主创新之路，在提高创新决策科学性、务实创新作风、跨越自主研发之坎、植根本土创新等八大方面．取得了成功的业绩与宝贵经验，提升了企业的核心竞争力。     

工业企业科学技术进步贡献率计算方法及指标体系探讨

科学技术是第一生产力，既包括硬科学与包括软科学。因此，科技进步贡献率是个内涵丰富的综合指标，它既反映了物质文明进步也反映了精神文明进步。栈文从综合要素方面探讨了科技进步贡献率的计算方法，并从发展质量、持续发展能力以及经济效益诸方面给出了企业科技进步考核指标。     

从产权结构看国企“股而未灵”的内在原因

许多国有企业进行股份制改造井未取得预期的效果。从深层次看，造成“股而未灵”的根本原因是没有形成多元化的产权结构并进而建立起现代企业应有的法人财产制度。改制公司大多数仍为国有独资或国有绝对控股，这种单一主体或近似于单一主体的产权结构，给企业带来了一系列弊病，使企业难以真正建立起现代企业制度，无法显示出股份制的优越性。     

航天产品质量状况分析及对策

结合航天质量整顿，指出了产品质量现状，分析了产生质量问题的原因，提出了改进的对策。     

浅谈企业出口收汇的风险与对策

通过分析我国目前出口企业出口收汇中存在的问题，指出了进行全面国际信用风险管理的必要性和重要性，介绍了出口企业规避收汇风险的几种主要方法，提出了出口企业应付国际信用风险的基本对策。