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相似文献
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1.
杨春平 《中国航天》2006,(11):26-28
中国航天科技集团公司(以下简称“集团公司”)在2004年正式启动了全员、全过程、全要素航天型号成本管理与控制工程(以下简称“成本工程”)。这是以强化型号成本管理与控制为突破口,旨在建立组织落实、制度健全、权责明晰、奖惩有效的全员、全过程、全要素成本管理体系与机制,基本实现成本管理各个环节的事前、事中、事后有效管理,加快集团公司集约型发展,提高集团公司经济运行质量,增强竞争优势,提升核心竞争能力的重大基础工程,是集团公司的一项重大战略举措。随着战略思想的引入及市场竞争态势的变化,企业战略管理的重心也在不断转移:逐步从注重企业生存的外部环境发展到注重企业的内部条件,再转向内外相结合的资源依赖学派与超越单一企业的联盟及群理论;从关注生产企业转向关注需求方;从关注并超越竞争对手的所作所为转向为买方创新价值,并开创新的市场空间。企业战略管理思想和管理重心的变化,对于我们深入、全面地认识实施航天型号成本工程的必要性,提供了一个很好的分析问题的思路。本文重点从集团公司宏观和微观外部环境的变化、集团公司竞争优势的增强和核心竞争能力的提高以及企业战略联盟和实施“蓝海战略”等方面,对实施航天型号成本工程的必要性做一分析。""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""  相似文献   

2.
在经济全球化的浪潮中,中国企业面临着前所未有的竞争压力。论文认为构建以诚信为核心的企业文化,提升企业核心竞争力,能够有效地提高中国企业的竞争力,使企业能够在激烈的竞争中生存并不断地发展。  相似文献   

3.
科学发展观通常是指党的十六届三中全会中提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展"。航天企业为了适应内外部环境的巨大变化,实现可持续发展,迫切需要继承和弘扬以艰苦奋斗、勤俭节约为主要内涵的成本文化底蕴的基础上,进一步强化市场意识、竞争意识,引入战略成本管理、成本企划、精益成本管理等先进的思想和方法。通过航天型号科研生产的不断实践,航天企业逐步形成了成本意识和观念,并建立了与之相适应的行为制度体系、物质保障条件与社会效应,形成了独具特色的航天企业成本文化,为航天企业不断持续发展奠定了坚实的经济基础。  相似文献   

4.
军工企业要想在经济日益全球化、竞争日益加剧的环境中生存下来,必须充分利用商誉、商标、技术、专利等优势,实施知识产权战略,打造核心竞争力。本文对军工企业知识产权的界定、实施知识产权战略与企业创新、知识产权保护和知识产权经济效益提高等问题进行了研究,以期为军工企业更好地实施知识产权战略,促进军工企业技术创新,顺利实现国防科技工业产业转型,建设和谐军工提供决策参考。  相似文献   

5.
从不同角度综述企业文化的概念,分析企业文化与企业核心竞争力的内在联系,探讨企业文化对提升企业核心竞争力的机理,并结合当前企业文化建设的实际情况对如何提升企业核心竞争力的思想作了阐述.  相似文献   

6.
知识价值链与企业核心竞争力关系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
如何塑造和培养企业的核心竞争力一直是企业界和学术界关心的问题.我们通过研究企业知识链与价值链之间的关系,给出了企业知识价值链的定义,揭示了企业知识价值链的本质特征,分析了知识价值链与企业核心竞争力的关系,提出了利用企业的知识价值链打造企业核心竞争力的新思路.  相似文献   

7.
服务竞争说到底是服务质量竞争.不断提升服务质量竞争力是企业的首要任务。本文根据服务质量竞争力的影响因素,构建企业服务质量竞争力评价的理论模型,目的在于提高企业的服务质量竞争力。  相似文献   

8.
在进入21世纪的今天,随着经济全球化和信息化的发展,企业的经营环境和管理重点发生了很大的变化。竞争的加剧迫使企业追求自身的竞争优势,对企业进行整合重组,积极建立独具特色的核心能力,提升企业的整体能力。管理创新已成为企业驾驭市场和生存的必要条件,也是企业取得成功的重要途径。管理创新是在新形势下国有企业生存与发展的内在要求,因为计划经济下固定不变的常规型企业管理已不能适应时代的要求。在市场经济条件下,实施创新战略是企业获得竞争优势的决定因素;是企业谋求生存和可持续发展的源泉;是企业提高经济效益的有效途径。企业只有不断创新,才能不断超越和发展。  相似文献   

9.
以科技创新带动经济发展和社会发展已经成为21世纪经济发展的主流模式。无论是企业还是科研机构,要在激烈的全球化市场竞争中占据或保持竞争优势,对于新技术、新工艺、新方案的突破是始终保持行业内领军地位的重要的制胜法宝之一.即通常所说的核心竞争力。  相似文献   

10.
从计划经济到市场经济的转变,企业的功能或者说企业的使命发生了根本性的变化,从努力完成上级下达的计划指标变成了在竞争中追求市场份额。眼下,企业的老总们日思夜想最多的一个词恐怕就是“竞争力”了。竞争力决定了企业在市场竞争中的地位,竞争力发展速度决定了企业能否在未来取得或保持其竞争优势。企业的文化、管理、技术、经营思想等如果不能成功地转变为竞争力,纵然其水平再高,再先进,也必然会被市场所淘汰;企业如不能持续地发展其竞争力,纵然目前多红火,也必然会被对手所超越,所挤垮。竞争是残酷的,竞争的结局并不是一劳永逸的。  相似文献   

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