对大学生就业心理的调查与思考

通过对大学生就业心理的调查问卷,结合各项数据,全面分析了当前大学生就业过程中表现出来的心理特点,提出了高校针对大学生就业心理应开展的相关辅导工作.     

关于女大学生就业心理的调查与反思

女大学生就业难是当前我们面临的严峻问题,对于构建和谐社会影响深远.问卷调查显示女大学生存在诸多矛盾的就业心理特点,反映出女大学生的就业矛盾心理.女大学生就业矛盾心理有历史与现实、客观与主观等多方面因素造成,政府、学校、个人应采取切实可行的措施,解决女大学生的心理困惑,提高女大学生的就业竞争力,破解女性就业的难题.     

对大学生就业心理的调查与思考

通过对大学生就业心理的调查问卷,结合各项数据,全面分析了当前大学生就业过程中表现出来的心理特点,提出了高校针对大学生就业心理应开展的相关辅导工作。     

关于女大学生就业心理的调查与反思

女大学生就业难是当前我们面临的严峻问题，对于构建和谐社会影响深远。问卷调查显示女大学生存在诸多矛盾的就业心理特点，反映出女大学生的就业矛盾心理。女大学生就业矛盾心理有历史与现实、客观与主观等多方面因素造成，政府、学校、个人应采取切实可行的措施，解决女大学生的心理困惑，提高女大学生的就业竞争力，破解女性就业的难题。     

护理专科毕业生就业意向分析——以北华航天工业学院为例

通过对2012届护理专科毕业生就业意向的问卷调查,分析护理学专业专科学生的就业心理与意识,发现毕业生求职中存在的问题。并探讨如何有针对性地开展就业指导和服务,以提升毕业生就业质量。     

京津冀就业政策协同对廊坊市高校毕业生就业的影响研究

从社会学政策分析的视角,通过对廊坊市高校毕业生的问卷调查与个案访谈,深刻分析京津冀就业政策协同对大学生就业行为、就业能力、就业机会可能产生的影响,进一步优化区域内大学生人力资源配置。     

试论多元化职业指导与城市就业体协同发展研究

大学生就业事关国家的经济发展、社会稳定以及社会对教育和人力资源投资的信心。笔者在近几年高校学生就业工作中发现,职业指导存在理论研究基础薄弱、内容和形式单一、职业指导队伍不稳定、与城市就业体系脱节等问题,以至高校学生就业存在选择性盲区,因此,加强职业指导多元化发展显得尤为重要。本文以研究河北省廊坊市内各大高校毕业生就业去向情况为实例,重点研究职业指导多元化的主要内容和方法。通过对廊坊高校的2013届毕业生跟踪调查与公共服务机构提供就业服务的意见等几方面进行了调查及量化分析,提出解决对策,推进廊坊及河北省高校毕业生就业能力,增强高校毕业生服务区域经济社会发展和服务行业的能力,对进一步推进河北省的高校毕业生工作健康稳定发展,具有重大的现实意义。     

创新毕业生就业思路 努力提高毕业生就业率

我国高等教育改革正以前所未有的步伐向前推进,与之相适应高校毕业生就业制度的改革也走向了一个新的阶段,毕业生就业已完成了由以往的国家计划分配方式到以"双向选择"为主的就业方式的过渡,就业市场机制逐步完善.这种方式的转变,促使高校毕业生直接走向市场,通过与用人单位之间的双向选择,去接受社会的检验,使他们身处市场竞争之中.     

新冠肺炎疫情对河北省普通高校毕业生就业的影响和决策建议

面对突然袭来的疫情,在防控疫情常态化形势下,探讨河北省如何调整高校毕业生就业工作,如何改进、完善、创新就业服务方式,如何通过政策、制度引导,有效帮助毕业生精准就业,如何利用"互联网+"平台促进毕业生就业,如何整合政府、企业、学校、毕业生多方搭建资源共享平台等问题。     

开拓高校毕业生就业市场的基本思路——以桂林航天工业高等专科学校为例

就业市场开拓是推进高校毕业生就业工作,切实提高毕业生就业率的重要工作环节。树立市场营销理念,分析就业形势,确立对应本校毕业生的就业岗位群,搜集用人单位信息,主动联系用人单位,并采取积极的措施开拓和巩固就业基地是开拓毕业生就业市场的有效手段。