企业英语培训现状分析与对策

通过对国内涉外企业英语培训的市场需求及所存在问题的调研与分析，提出相应的对策与措施；在分析高校的优势与劣势的基础上，就高校参与英语培训市场的竞争提出了相关策略。     

构建以人为本的空管差异化培训体系

中央颁布的《2010-2020年干部教育培训改革纲要》中指出:突出干部在学习培训中的主体地位,强化培训需求导向,真正做到科学发展需要什么就培训什么,干部成长缺什么就补什么。引申开来,一种培训模式满足不了所有人员,并不是所有的培训内容都是每个人所需要的,也并不是所有的人员都需要同样的培训内容。所以,     

在关标准化培训的工作思考与实践

阐述对新参加工作大学生进行标准化培训工作的意义,结合企业组织的标准化知识及标准培训的实际情况,探讨开展新入所大学生标准化培训工作的一些做法与体会.     

人力资源管理中培训方法评述

人力资源培训的方法多种多样,内容十分丰富。选择适合组织内受训人员特点的培训方法,是人力资源培训的重要原则。传统的培训方法包括很多种,这些方法分别侧重于技术技能培训和知识的提高。各种科学技术,尤其是计算机技术被应用到人力资源的培训中,形成了许多新兴的培训方法。这些新兴的方法依靠组织大量的投资得以实现,但同时也起到了传统培训方法所无法起到的作用。无论是传统的培训方法,还是新兴的培训方法,都有各自的优点和不足。因此,对人力资源培训方法的不断创新,将成为组织人力资源培训的未来发展趋势。     

质量培训中存在的问题及对策

结合工作实践，剖析了质量教育培训中存在的没有进行完善的质量培训需求分析；没有进行科学的培训规划，培训缺乏激励作用；没有进行培训效果评估，培训成果缺乏转化环境等方面的问题，并提出了相应的对策。     

中南空管局召开实施RVSM管制员培训研讨会

7月3日，中南空管局实施RVSM管制员培训研讨会在南宁召开，局直区管中心、培训中心、郑州空管中心等9家空管单位的20余名管制教员参加了会议。此次研讨会的主题是推广赴美国FAA参加实施RVSM管制员培训技术交流的相关内容，进一步做好中南地区各高空管制单位管制员培训工作。会上，赴美管制教员介绍了美国FAA实施RVSM培训技术交流的相关情况以及美国FAA实施RVSM管制员培训的相关情况，     

企业英语培训现状分析与对策

通过对国内涉外企业英语培训的市场需求及所存在问题的调研与分析,提出相应的对策与措施;在分析高校的优势与劣势的基础上,就高校参与英语培训市场的竞争提出了相关策略.     

标准在线培训模式研究

新时期航天型号发展的需求、标准化工作的要求以及互联网发展带来的形势变革，促使标准培训从传统的培训模式向在线培训模式转变。上海航天信息研究所通过调研国内外在线培训现状，研究标准在线培训方式，分析选取试点等一系列研究过程，结合八院运载领域标准在线培训试点实践的做法和经验总结，形成标准在线培训模式以扩大培训覆盖面，满足型号各条线各专业各层次人员的个性化需求，营造灵活、便捷、互动的标准学习氛围，提升工作效率，切实提升标准实施水平和型号标准化保障能力。     

空管培训管理工作的系统规划

本文简单分析了当前空管系统培训管理工作的现状后，提出了为提高培训管理水平，进而提高安全质量，应该对空管系统的培训管理工作分三个阶段进行系统规划的观点，即从构建完善的空管培训管理系统、实现培训工作的全面管理阶段开始，逐步过渡到塑造具有空管系统特色的学习文化的阶段，最后到实现培训效果优化固化，并为提高空管安全管理水平产生实际作用的阶段。     

关于国防科技工业质量与可靠性研究中心二00七年下半年培训计划的通知

各军工企事业单位： 根据国防科技工业质量与可靠性研究中心培训工作的安排，中心将在2007年下半年举办质量管理、可靠性、标准化系列培训班（详见表1），届时将邀请相关领域知名专家授课。现将培训计划通知各有关单位．请有意向参加培训的单位或个人在计划表中指定日期前预报名，可以填写“预报名回执表”（表2）传真至中心培训部，也可电话告知，以便做好培训班筹备工作。     

基于需求的航天装备用户培训体系

航天装备用户培训是作战人员高效使用高科技装备的重要环节。文章从用户培训体系顶层构架规划开始，由总体至局部，阐述培训架构、培训体系的规范化、课程体系规划、资源配置、考核评估等方面内容，形成闭环的航天装备用户培训管理体系。     

人力资源管理中培训方法评述

人力资源培训的方法多种多样,内容十分丰富.选择适合组织内受训人员特点的培训方法,是人力资源培训的重要原则.传统的培训方法包括很多种,这些方法分别侧重于技术技能培训和知识的提高.各种科学技术,尤其是计算机技术被应用到人力资源的培训中,形成了许多新兴的培训方法.这些新兴的方法依靠组织大量的投资得以实现,但同时也起到了传统培训方法所无法起到的作用.无论是传统的培训方法,还是新兴的培训方法,都有各自的优点和不足.因此,对人力资源培训方法的不断创新,将成为组织人力资源培训的未来发展趋势.     

雷达模拟机管制案例课件制作系统的设计

一、引言 随着民航事业的飞速发展，空中交通流量的不断增加，空中交通管制服务将面临严峻的挑战。如何在新形势下进一步提高管制员培训的质量，以更好地为确保飞行安全服务，成为了每一个管制培训工作者思考的问题。要达到这一目标，对培训设备进行不断改进以适应前进中的管制工作，是一个重要的方面。     

埃伦·贝克

早期经历：在完成医学院的课程后，贝克博士在德克萨斯州圣安东尼奥市的德克萨斯大学保健科学中心进行内科培训。经过3年的培训，1981年获得美国内科医学委员会颁发的行医资格证书。     

全国第四届太空画展获奖作品选登

2009年1月16日，为期20天的“梦想航天、探索宇宙”全国第四届太空画展在北京落下帷幕。本次画展吸引了6万多名来自全国的观众，在展览期间，中国航天时代电子公司还专门组织了在京的部分职工前去参观，北京161中学培训中心组织参加少年宇航技师培训的十几所学校的学生到画展现场观摩学习，来自广西、河北、内蒙古等地的作者和家长也专程赴京参观并交流。     

在职业技能培训中多媒体技术的开发与应用

文章阐述了应用现代教育技术于岗位技能培训过程中的新形式，收到良好的培训效果，以及开发培训软件的深刻体会和如何根据环境。条件灵活应用多媒体技术来加强培训效果。     

东北地区开展通信导航优秀台站评比活动

3月3日，西北空管局管制员观摩海航飞行模拟机培训典礼在三亚海航模拟机培训中心举行，西北空管局赵冠明局长在培训典礼上指出，西北空管局有许多管制员没有进过飞机驾驶舱，更不知道飞行员如何处理飞行中的特殊情况，为了解决这个问题，西北空管局多年以来一直努力通过多种方式帮助管制人员深入了解飞机，IS能，了解飞行员在处置特殊情况的过程，     

浅析空中交通管制教员的在岗培训

随着民航事业的发展，空管队伍不断壮大，管制岗位中的新人带培中存在的问题日益突出，在大连地区，随着民航改革的进一步深入，建立一套完整系统的新人培训管理模式，通过对发达国家先进经验的学习，使现有的新人培训制度得到一些借鉴，使之更具科学性、规范性。     

五院举办标准化人员培训班

为进一步提高标准化人员的业务素质,深入开展型号标准化工作,五院于二季度在烟台举办标准化人员培训班,五院质量部、501部、502所等单位从事标准化工作的主要人员参加了培训。512所张敬铭副所长、院质量部宋长根副部长到会并讲话。     

澳大利亚空管状况分析

从2002年6月到2004年6月，民航总局空管局组织了历时两年、为期18个月的京、沪、穗三大区域管制中心SSF系统培训，其中在澳大利亚墨尔本THALES公司进行了12个月的工厂培训，北京SSF本部进行了6个月的现场培训，这是总局空管局有史以来同外方合作程度最深、时间最长的一次技术培训。笔者有幸被选拔成为其中的一员完整地参加了此次学习。两年过去了，