区位商法对雄安新区高校人力资源规模的量化分析及相关建议

使用区位商法分别计算京津冀三地高校人力资源集中度、河北省各设区市高校人力资源集中度。根据量化结果,对雄安新区未来高校人力资源规模做出建设性预测。雄安新区高等教育体系的建设应"对接专业需求、高端先行、立足本地、辐射河北",在保证雄安新区未来需求的基础上促进京津冀一体化的进程。     

国际视域下发展环雄安新区乡镇康养经济研究

本文以环雄安新区乡镇为研究对象,阐述该区域发展康养产业的优势及面临的困难与问题,剖析如何在国际视域下发展乡村康养产业,明确产业内涵,加大开放力度,创新产业振兴,扩展渠道吸引资金和人才,高标准高质量发展该区域康养经济。     

环雄安新区康养人才培养模式探讨

康养产业在国内尚属于新型的一个产业,而中国的康养产业发展迅速,显示出了勃勃的生机和巨大的发展潜力,但同时也出现了很多问题,其中人才培养是重要的一个环节。当前高等院校在康养行业专业人才培养方面,已经进行了许多探索和尝试,但就整体而言,我国康养行业高校人才培养还存在诸多问题。本文通过分析国内康养人才培养的现状,同时结合雄安新区的实际情况,提出环雄安新区康养人才培养的策略。     

钱学森智库助推雄安发展——第六期钱学森论坛胜利召开

<正>本刊讯,2017年4月23日,在我国第二个航天日到来之际,由中国工程院、中国航天科技集团公司、雄安新区筹备工作委员会指导,中国航天十二院与中国航天工程科技发展战略研究院共同主办的第六期钱学森论坛"钱学森智库助推雄安发展"在中国科技会堂举行。河北省副省长王晓东、国务院派驻国有重点大型企业监事会主席刘顺达、中国航天科技集团公司总经理吴燕生等领导、20余位院士以及来     

实施“三年计划” 为民航气象快速发展奠定基础

<正>人才是事业发展的基础,也是实现事业更大发展的关键。狠抓人才队伍建设是民航事业取得成功的一条重要经验,要实现民航气象事业发展目标,提升民航气象服务保障能力,提升气象业务可持续发展的实力,提升气象现代化建设支撑能力,最关键最紧迫的还是人才。     

企业转型升级对标准化人才队伍建设的要求及解决对策

阐述企业转型升级对标准化人才队伍建设的要求,分析标准化人才队伍建设的管理现状以及存在的问题,并在此基础上,提出企业转型升级后,标准化人才队伍建设的解决方案与对策.     

航天创新型人才培养引社会高度关注

6月8日，中央电视台《共同关注》栏目围绕贯彻落实全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》精神，专题介绍了中国航天科技集团公司创新型人才队伍建设经验。     

新常态下我国制造业转型升级过程中的创新型高技能人才培养研究

新常态下,单纯的要素驱动已经不足以支撑产业发展。"人口红利"面临消失,劳动力要素资源不再廉价,中国制造业面临成本上升和需求不足的双向挤压,利润空间不断压缩,转型升级迫在眉睫。人才资源是中国制造业转型升级中必不可少的战略资源,具有创新精神的高素质技能人才队伍更是实现创新驱动的关键因素,解决当前的技能人才不足问题,培养创新型高素质技能人才队伍,实施全面的人本高素质战略是中国制造业转型升级必然选择。     

依托环首都经济圈探索廊坊酒店业涉外人才培养模式

随着环首都经济圈的快速发展,现代服务业必将成为廊坊重要经济产业之一,其中占据重要地位是酒店业,发展的关键是打造高素质的涉外人才队伍。以廊坊为例,要准确定位、创新模式,努力建设一支文化素质高、实战能力强的涉外人才队伍。     

文化语言学视角下高校大学英语课程体系探索

本文以大学英语课程体系为主要研究对象,以文化语言学为切入点,通过针对课程体系建设中具体问题开展实际研究,提出大学英语课程体系构建的合理化建议,尝试性构建以文化学和语言学为理论支撑的大学英语课程体系新模式,为大学英语课程教学实践提供实践指引,同时通过这一课程改革的实施促进大学生全面发展,为社会提供复合型人才储备。